Личный счет


Майя Кохно,

30 марта в главном корпусе БГУ прошел «День карьеры» для студентов. Мероприятие задумывается как площадка, где учащиеся вуза легко могут найти стажировку, практику или работу. Мы узнали, выпускниками каких специальностей заинтересован наниматель на такой ярмарке вакансий, кто остается не у дел и есть ли реальный эффект от «Дня карьеры».

Фото: Майя Кохно, TUT.BY

В этом году 14 компаний выставили свои стенды в университете и рассказали студентам о возможностях сотрудничества. Не у каждого сразу была открытая вакансия, но все фирмы приглашали молодых людей и девушек на практику или стажировку.

Большинство участников «Дня карьеры» — это IT-компании, транспортно-логистические, консалтинговые или юридические. Приглашали к сотрудничеству студентов и два банка, а также представители Госпогранкомитета.

Предполагается, что студент тоже должен уметь презентовать себя и заинтересовать работодателя на таком форуме. Ребята заполняют на месте анкету, оставляют представителям компании и ждут приглашения, если ими заинтересуются. В таком формате мероприятие проходит уже на протяжении 5 лет весной и осенью.

Начальник управления кадров БГУ Наталья Непевная говорит, что в этом году форум проводили именно как ярмарку вакансий.

— Как раз-таки весенние «дни карьеры» у нас больше нацелены на трудоустройство, осенние — для стажировок и практик.

Фото: Майя Кохно, TUT.BY

У выхода встречаем первокурсниц Веронику и Дашу, которые работают тут как волонтеры и уже успели понаблюдать за происходящим. Мнения у студенток по поводу «Дня карьеры» разделились.

— Вот там в аудиторскую компанию звали юристов…

— Одна вакансия у них… — перебивает подруга. — Которая через год откроется.

— А нам сказали, что целый отдел открывается для студентов. Но вообще, я считаю, здесь можно что-то себе найти.

— Здесь ищут практику и стажировки, а так, чтобы найти готовую вакансию, — нет. Юристу, экономисту, социологу — любым гуманитарным профессиям здесь будет сложно, а программистам устроиться — вообще без проблем.

Фото: Майя Кохно, TUT.BY

У IT-компаний к стенду не подобраться, а неподалеку стоят студентки 4 курса факультета философии и социальных наук Анастасия и Валерия. Девушки говорят, что на «Дне карьеры» им точно не удастся найти работу.

— Для нас здесь вообще ничего нет, есть для программистов, инженеров, их и так расхватывают как горячие пирожки. Они могут найти работу без проблем, а нам — ни стажировки, ни работы.

Девушки были у каждой стойки, взяли буклеты для изучения, но ничего для себя не нашли.

— Мы подходили к одной компании в самом начале, но там тоже нужно знать бухгалтерский учет и экономику. То есть мне свои знания невозможно применить. Мы нигде здесь не подходим.

В этот момент подходит их одногруппник Артем. «Ну что, вы готовы работать нигде?» — обращается он к девушкам. Парень вовсе не расстроен и с пониманием относится к выбору компаний-участников для форума.

— Как в стране обстоят дела с трудоустройством — так и тут. Для экономистов и программистов есть работа, для всех остальных — нет. В плане представленности компаний — все хорошо. Можно было и побольше поставить, но, я так понимаю, это все развивается, в процессе.

Фото: Майя Кохно, TUT.BY

Студент считает, что ситуация на рынке может измениться, поэтому нужно просто дождаться своего часа. Работать молодой человек тоже не спешит: после выпуска поступит в магистратуру.

— Я отчетливо вижу свои перспективы — я не программист — у меня сегодня работы не будет. Когда рынок ими переполнится, тогда наше время настанет. Невозможно бесконечно расширять рынок IT. А работать я пока не хочу, успею.

О том, что студентам геофака или факультета философии и социальных наук найти работу или распределение достаточно трудно — это заблуждение, считает Наталья Непевная.

— Выпускники географического факультета у нас все распределяются хорошо. Заявки у философов тоже всегда есть, и сказать, что они не распределяются, — это неправильно. Наверное, выпускники больше ставят вопрос о том, куда им хочется, а не туда, куда их может направить университет.

Начальник управления кадров БГУ обращает внимание, что ситуация с трудоустройством выпускников непростая во всем мире, а не только у нас.

Фото: Майя Кохно, TUT.BY

— Большинство компаний заинтересованы как раз в специалистах с механико-математического факультета, радиофизики и компьютерных технологий, прикладной математики и информатики. Шире профиль у международного логистического холдинга «AsstrА», у стенда которого всегда толпились студенты.

А юридическая компания после полутора часов своих студентов не дождалась. Девушки, которые представляли фирму, уже сворачивали растяжку и собирались уходить.

«К сожалению, сегодня с юрфака мало пришло ребят, а это наш основной костяк. В основном были экономисты, менеджеры, физмат», — говорит представитель фирмы Наталья.

Фото: Майя Кохно, TUT.BY

А некоторым студентам повезло на факультете, где не равнодушные к будущему учеников преподаватели приглашают в университет управленцев и директоров компаний на свои лекции. Например, Кирилл с третьего курса мехмата говорит, что пришел на «День карьеры» просто посмотреть на альтернативные варианты.

— Дело в том, что наш декан Медведев Дмитрий Георгиевич постоянно устраивает лекции, где представители разных фирм рассказывают о своих предложениях. Поэтому те, кто действительно хотел, уже давно нашли себе место или стажировку благодаря декану. В течение месяца он уже три раза заходил, говорил: «Ищите себе место, если не знаете — подходите ко мне, мы вам поищем».

Наталья Непевная говорит, что результаты от форума есть и студенты действительно находят себе работу, а БГУ отслеживает, пригласили ли компании после мероприятия «наших ребят».

— Если бы их не брали, фирмы бы просто сюда не приходили. Я все время говорю, что это не моментальный эффект, студент не придет прямо сегодня и ему скажут «завтра выходи на работу». Но у нас есть такой костяк компаний, который постоянно пополняется нашими выпускниками.

Это подтверждает и Максим Акуленко — специалист отвечает за набор стажеров с дальнейшим трудоустройством в аудиторско-консалтинговую компанию «Ernst & Young».

— В среднем человек 10−12 студентов БГУ мы ежегодно принимаем на работу после стажировки. В основном это специальности экономического факультета и международных отношений. То есть те, которые знают экономику, бухгалтерский учет и английский язык.

Фото: Майя Кохно, TUT.BY

За пару часов холл от студентов заметно опустел. Кто-то еще заполняет на стойках у буфета анкеты, кто-то собирает буклеты и календарики, а с пар спускаются несколько парней 3 курса с факультета прикладной математики и информатики.

— Грустно, когда приходят компании в университет и говорят, что им нужны сотрудники с опытом работы от года и более. Кто найдет заявку — распределяются туда. Кто не найдет — ну… Я не знаю таких историй ужасных, чтобы на «Интеграл» отправляли.

Уходя, парни говорят, что вряд ли уже успеют себе что-то найти, так как и представленный формат совсем небольшой. К слову, администрация БГУ тоже обратила внимание на то, что студенты заинтересованы в большом выборе вариантов, поэтому планируют для следующих «Дней карьеры» увеличить количество компаний и выйти за рамки университета.

Фото: Майя Кохно, TUT.BY

Нужные услуги в нужный момент
-30%
-20%
-20%
-20%
-10%
-10%
-35%
-21%
-30%