103 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Родители не пускали дочь на учебу из-за ковида — и ее отчислили. Колледж: все законно
  2. Протестировали, как работает оплата проезда в метро по лицу, и рассказываем, что из этого вышло
  3. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  4. Вот почему он стоит больше 100 тысяч евро. В Минск привезли первый Mercedes S-класса нового поколения
  5. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог
  6. Кирилл Рудый — о жизни после госслужбы и проектах с Китаем. «Cперва кажется, ничего нельзя, а оказывается — все можно»
  7. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  8. «Утром ломились в подъезд». Что известно о массовых задержаниях блогеров и админов телеграм-чатов в Минске
  9. Приговор по делу о «ноль промилле»: полгода колонии журналистке TUT.BY и два года с отсрочкой врачу
  10. Для водителя, который прокатил на капоте гаишника, запросили 11 лет колонии усиленного режима
  11. Жуткое ДТП в Волковысском районе: погибли три человека, в том числе новорожденный ребенок
  12. Был боссом Дудя, построил крутой бизнес в России, а сейчас помогает пострадавшим за позицию в Беларуси
  13. «Деревня умирает! Здесь живут 4 человека — и все». История Анатолия, который работает в автолавке
  14. Светлана Тихановская прокомментировала видео СК по ее делу
  15. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  16. «Радуюсь „мягкому“ приговору для невиновных людей». Известные белорусы — о приговоре врачу и журналисту
  17. Суд за надпись «3%» и пять лет колонии за «изготовление ежей». Что происходит в Беларуси 3 марта
  18. «В детстве комплексовала и боялась, что нет будущего». Глухой автоинструктор — о жизни и работе
  19. «Единственным справедливым решением был бы оправдательный приговор». Заявление TUT.BY по делу «ноль промилле»
  20. Встречается с топ-моделью и продолжает феерить даже после жуткого сотрясения. Невероятный путь Кросби
  21. «Предложили снять, я отказался». Житель «Пирса» повесил на балконе БЧБ-флаг, а его авто забрал эвакуатор
  22. Как Беларусь зарабатывает на реэкспорте цветов в Россию
  23. Какой будет погода весной и стоит ли прятать теплые пуховики в марте
  24. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  25. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  26. Двухлетний ребенок полгода не видел папу. Посмотрите, как сын встречает политзаключенного
  27. «Пары начинались в 3 утра». Белорусы, которые учатся в Китае, не могут вернуться в вуз
  28. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  29. Кризис и волны релокейта не помеха? Резидент ПВТ пошел развивать технологические проекты в регионах
  30. Горбачев: Я не раз говорил, что Союз можно было сохранить
реклама


Белорусы все больше хотят работать не «с 9 до 18», а по более гибкому графику. К такому выводу пришел исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY в ходе опроса. За гибкий график высказалось 92,1% опрошенных.

Наниматели тоже проявляют интерес к свободному режиму работы.

«К примеру, в августе 2016 года на сайте rabota.tut.by вакансии с гибким графиком составили 11,5% от общего числа и шли третьими после занятости на полный день и вакансий со сменным графиком работы», — поделилась цифрами Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY.

Самый главный плюс «плавающего графика», который называют работники, — возможность самостоятельно распределять свое время, также сочетать работу с личной жизнью. Больше четверти опрошенных считают, что гибкий график даст возможность больше зарабатывать.

А вот среди минусов на первое место вышел меньший объем соцпакета (или его отсутствие), трудности во взаимодействии с коллегами, нестабильная зарплата и более продолжительный рабочий день.

Кроме того, выяснилось, что почти каждому сотруднику (93,1%) приходилось хотя бы раз отпрашиваться с работы. При этом 87,5% участников опроса испытывают дискомфорт при подобной ситуации.

Да и половина работодателей (50%) не приветствуют такие просьбы со стороны подчиненных, но изредка идут на уступки. Начальство нормально относится к ситуациям, когда работнику приходится отпроситься, у трети респондентов (31,6%), негативно — у 12,1% и даже положительно — у 3,6%.

Читайте также:

«Забудьте про 8-часовой рабочий день и одну профессию на всю жизнь». Что ждет рынок труда

-30%
-60%
-10%
-10%
-50%
-30%
-30%
-30%
-10%
-10%
-20%