Публичный счет


8 декабря состоялась церемония награждения победителей в рамках «Премии HR-бренд Беларусь 2016». Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение 2015−2016 годов.

Премия HR-бренд — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Задача мероприятия — выделить, оценить и рассказать о лучших HR-практиках, связанных с работой над имиджем компании как работодателя, и о проектах по улучшению бизнес показателей через управление персоналом.

В этом году на конкурс было подано 37 проектов, номинантами «Премии HR-бренд Беларусь 2016» стали 34 компании (из них 21 проект был подан в основных номинациях, 4 проекта в номинации «Равные возможности» и 12 проектов в номинации «Культура»).

В «Премии HR-бренд 2016» приняли участие компании из сферы производства, ИТ, транспортно-логистические компании. Активно участвовали в этом году банки.

В номинации «Республика» награду I степени вручили ИООО «Джапан Тобакко Интернэшнл ЭсЭндДи» («MaD концепция: через вовлеченность топ-менеджмента к вовлеченности персонала»), награду II степени — ООО «ЮрСпектр» («Малые города для большого бизнеса»), а награду III степени — ЗАО «Итранзишэн» («Коммуникационный мост: корпоративная газета Itransition Content как инструмент внутреннего HR-брендинга»).

В номинации «Мир» награда I степени досталась ЗАО «Альфа-Банк» («Развитие корпоративной культуры ЗАО «Альфа-Банк»), награда II степени — международному автомобильному холдингу «Атлант-М» («Шагаем в новую реальность: трансформация бизнеса под изменения в автомобильной отрасли»), а награда III степени — Ciklum («HR больше, чем HR, или как соединить потребности Клиента c целями компании Ciklum»).

В номинации «Регион» первое место не присуждалось. Награду II степени вручили ООО «Трансконсалт Брест»" («Корпоративный университет «Школа экспертов «Трансконсалт»), а награду III степени — ИПУП «Алкопак» («Digital СУП — рецепт для увеличения прибыли»).

В номинация «Столица» награду I степени присудили ЗАО «МТБанк» («Найди себя в МТБанке! Проект, направленный на удержание ценных сотрудников»), награду II степени — ООО «Новаком Групп» («Алло, мы слишком заняты!»), а награду III степени — ARTOX («ARTOX. В поисках своих»).

В специальной номинации «Культура» победил «Белгазпромбанк» (Национальный историко-культурологический проект «Арт-Беларусь» ОАО «Белгазпромбанк»), второе место у «Банк БелВЭБ» (Джазовые вечера у Ратуши с Банком БелВЭБ), а третье — у научной библиотеки Белорусского национального технического университета (Городской книжный фестиваль «Город и Книги»). Эту номинацию ввели, чтобы "выявить и наградить работодателей, которые реализуют проекты, направленные на поддержание творческих инициатив, развитие народных традиций, сохранение историко-культурного наследия страны".

Победителями в других номинациях стали:

  • "Равные возможности" (номинация учреждена для работодателей, трудоустраивающих людей с инвалидностью) — отель Ренессанс-Минск («Я не солнце, я — огонь!»).
  • «Выбор профессионального сообщества» (за лучшие работы в сфере управления персоналом голосовали более 200 профессионалов, присутствующих на защите проектов) — ИООО «Альтернативная цифровая сеть» («Атлант Телеком») («Управление талантами через проектную работу»).
  • «HR-персона 2016 года» (по результатам онлайн голосования) — Михаил Притула.
  • Специальная номинация РАБОТА.TUT.BY — СООО Радио Unistar («Слушать и слышать»).
  • Специальная номинация SPA VINIUS DRUSKININKAI — ООО «ИнТуСофт» («Как дела, коллега?» — корпоративное HR приложение «HOW R U?»).
Нужные услуги в нужный момент
-10%
-30%
-20%
-11%
-50%
-10%
-10%
-20%
-13%
0058043