Публичный счет


Елена Трибулева,

Самая большая проблема на рынке труда в Бресте — несоответствие спроса и предложения. Около 2300 безработных, состоящих на учете в городской службе занятости, претендуют примерно на 1500 рабочих мест, заявленных в городском банке вакансий, однако заполнить эти вакансии, «механически» перенаправив на них безработных, не получится. Больше всего востребованы, условно говоря, швеи, медработники, водители-международники и водители такси, а работу ищут выпускники бухгалтерских курсов и люди, согласные на неквалифицированный труд. Какие возможности трудоустройства у тех, для кого сегодня вакансий нет, узнавал «Вечерний Брест».

Фото: Сергей Балай, TUT.BY
Фото: Сергей Балай, TUT.BY

Зарплата в складчину

Предприятия, готовые принять человека без опыта работы и растить из него нужного специалиста, сегодня по пальцам пересчитать можно. Гораздо интереснее с точки зрения нанимателя вариант, когда зарплату претенденту с «нулевым опытом» платит кто-то другой. К примеру, служба занятости. Такая схема возможна и работает в Беларуси уже 18 лет. Претендовать на эту форму оказания содействия в трудоустройстве могут выпускники профтехучилищ, средних специальных учебных заведений и вузов, не имеющие опыта работы и получившие официальный статус безработного. А также граждане независимо от возраста, получившие профессию по направлению службы занятости. Для помощи в их первом трудоустройстве выделяются бюджетные средства, призванные «простимулировать» нанимателя принять претендента без опыта работы. Договор между предприятием и службой занятости заключается сроком до полугода. Все это время человек набирается опыта на рабочем месте и получает зарплату. Служба занятости компенсирует нанимателю минимальную зарплату на такого сотрудника и начисления на нее (265 рублей +35%).

«Практика показывает, что после такой формы трудоустройства 50% претендентов остаются работать на этих предприятиях на постоянной основе, — говорит начальник управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Михаил Романюк. — Остальные тоже ничего не теряют. Они получают запись в трудовой книжке, что работали по срочному договору. А человеку с опытом работы, пусть и небольшим, трудоустроиться много проще». Инициатором такого сотрудничества может выступить как наниматель, обратившись в службу занятости, так и соискатель работы в качестве последнего решающего аргумента.

Подспорье к пособию

Оплачиваемые общественные работы могут стать серьезным подспорьем для того, кто пока не может найти работу постоянную, считают специалисты городской службы занятости. Оплачиваться такие работы могут как за счет нанимателя, так и за счет средств фонда соцзащиты. В первом случае нанимателями чаще всего выступают сельхозпредприятия, где рабочие руки нужны с весны до поздней осени.

Сейчас, к примеру, время собирать камни. На очистку от них колхозных полей ежедневно требуется 50−70 человек.

«Участвовать в общественных работах, которые оплачиваются нанимателем, могут не только „официальные“ безработные, но и все незанятое население трудоспособного возраста, и пенсионеры тоже», — подчеркивает Михаил Романюк.

Как правило, с людьми на таких работах рассчитываются еженедельно. В среднем, по словам специалистов городской службы занятости, на сборе камней люди зарабатывают 12−15 рублей в день.

Еще около 100 рабочих мест созданы за счет средств фонда соцзащиты. Как правило, это общественные социально значимые работы на предприятиях коммунальной сферы. И претендовать на них могут только официальные безработные. К примеру, КУП «Брестское спецпредприятие» готово сейчас принять до 50 человек для уборки мест захоронений, а после Радуницы намерено держать 10−15 человек «на подхвате» постоянно. «Коммунальнику» требуется помощь в выращивании растений для озеленения города. Брестскому ЖРЭУ — рабочие по комплексной уборке домовладений.

Придать ускорение

Впрочем, понятно, что только такими мерами проблему трудоустройства не решить. Бресту нужны новые рабочие места, и их создание предусмотрено программой развития города. За счет новых фирм и новых производств на уже действующих предприятиях в течение года планируется создать 2900 дополнительных рабочих мест. С учетом последних поручений главы государства (трудоустроить всех, кто ищет работу, к 1 мая), городские власти просят руководителей предприятий ускорить этот процесс, где это технологически возможно.

Еще одну возможность решения проблемы с трудоустройством городская служба занятости видит в более тесном сотрудничестве с отделами кадров предприятий. 28 марта в Бресте прошел семинар-учеба для более чем 140 нанимателей, на котором прозвучало: количество заявленных предприятиями вакансий в управление по труду, занятости и социальной защите остается неоправданно низким. Служба занятости ждет от них безусловного предоставления полной информации о наличии всех вакансий. И надеется, что направленные на эти предприятия безработные обретут там постоянные рабочие места. Брестчане, которые ищут работу, хотели бы надеяться на это тоже.

Нужные услуги в нужный момент
0058415