Публичный счет


«Уже сегодня для многих профессий 8-часовой рабочий день неактуален», — заявил председатель федерации профсоюзов Михаил Орда на международном форуме «Профсоюзы и будущее сферы труда». По его мнению, «требования по установлению 8-часового рабочего дня, справедливые в историческом контексте, в скором времени могут потерять всякую актуальность».

Фото: Reuters
Фото: Reuters

— Один из самых глобальных вызовов будущего сферы труда для всех нас — кардинальное изменение форм занятости и, как следствие, обострение вопросов защиты интересов работника в условиях нетипичной занятости, — заявил Михаил Орда, сообщается на сайте федерации профсоюзов. — В настоящее время эти процессы получают все более широкое распространение во многих странах. И для Беларуси этот вопрос также приобретает все большую актуальность. Особенно учитывая активное развитие IT-сектора. Причин появления и развития гибких форм занятости множество. Это развитие информационных технологий, технического прогресса, развитие средств связи, в том числе интернета.

По его мнению, нужно «менять базовые понятия и определения, которые существуют в трудовом законодательстве».

— Стационарное рабочее место, стационарная работа, почти немобильная рабочая сила. А сегодня мы с вами наблюдаем, что все это начало меняться, и очень сильно. Первое глобальное изменение — само понятие рабочего места. Оно становится практически эфемерным. Сейчас можно лежать на пляже в Гоа и работать в Сиэтле, Иваново, в Антарктиде, на любом предприятии. Миллиард человек работает дистанционно, — считает профсоюзный лидер. — И для огромного количества работников вот это рабочее место за столом уже становится абсолютно ненужным. Более того — неудобным. Например, женщины с маленькими детьми. Многим из них значительно комфортнее работать дома, прерываясь при необходимости на уход за ребенком.

Михаил Орда убежден, что «нетипичная занятость необходима, чтобы сделать рынок труда более гибким, повысить конкурентоспособность и занятость населения».

— Однако следует продумывать мероприятия для обеспечения при этом достойного труда, охраны жизни и здоровья работников. Например, в транспортной сфере благодаря техническому прогрессу есть возможность четко отслеживать рабочее время водителей — сколько проехал, сколько он должен отдыхать от вождения. При удаленной работе в той же IT-сфере рабочее время человека может быть вообще не регламентировано. И наниматель может ставить такие задачи, что человек будет вынужден работать сутками. Надо думать над механизмами, которые бы помогали защитить работника в таких условиях. Все это требует от нас определения форм и методов защиты работников нестандартных форм занятости, — убежден Михаил Орда.

Профсоюзный лидер убежден, что для более высокой степени защиты работников всех форм занятости нужно разрабатывать соответствующие меры как минимум на национальном законодательном уровне. «Если же мы не будем менять трудовое законодательство, то окажемся в ситуации, когда подавляющая часть трудовых правоотношений этим законодательством описываться не будет», — заявил Михаил Орда.

По его словам, федерация профсоюзов предлагает ввести в Беларуси страхование от безработицы, страхование рисков невыплаты заработка при банкротстве предприятий и постоянно повышать квалификацию работников.

Напомним, ранее министр труда и соцзащиты Ирина Костевич заявила, что сегодня стандартное рабочее место с 8-часовым рабочим днем часто имеет варианты — и по форме, и по содержанию. Например, это может быть дистанционная работа. «Поэтому будут внесены изменения в Трудовой кодекс», — отметила министр. Она также добавила, что в этом вопросе будет серьезно изучаться мировой опыт.

Нужные услуги в нужный момент
0058043