1. Курсы доллара и евро заметно упали. Что происходит на валютном рынке
  2. «Мы не гоняемся за сложными рецептурами». На Белинского открылась кондитерская Mousse
  3. Врач — о симптомах хламидиоза и том, как им можно заразиться
  4. Как скручивают пробеги у машин из Европы: вопиющие примеры и советы специалистов
  5. Как не перепутать грипп с простудой и коронавирусом, рассказывает врач
  6. Премьер-министр России в Минске: налоговая интеграция и анонс встречи Лукашенко и Путина
  7. Туктамышеву называют новой примой российского фигурного катания. Только взгляните, как она хороша
  8. «Оказалось бы, что Минск — древний азербайджанский город». Бывший президент Армении раскритиковал Лукашенко
  9. «Попытка восстановить легитимность». Эксперты — о «заигрывании с Баку» и будущей встрече с Путиным
  10. Вместо Земфиры — Моргенштерн. Организаторы «Вёски» — о возврате билетов и новом лайнапе
  11. Бежали за границу через реки, леса и поля. Как белорусы скрываются от преследования силовиков
  12. «В больнице плакал и просил прощения». Поговорили с женой Виктора Борушко, которому дали 5 лет колонии
  13. Склепы с останками ребенка и взрослого обнаружили при прокладке теплотрассы в центре Могилева
  14. «Переболел COVID-19 и вернулся». История 92-летнего фельдшера, без которого в деревне никак
  15. «Настроения упаднические». Работники «Белмедпрепаратов» сообщают об увольнениях из-за политики
  16. В выходные чуть потеплеет, на следующей неделе — похолодание и дожди
  17. «Нормализация отношений невозможна, пока не прекратится насилие». Макей встретился с послами Германии и Франции
  18. Руководителем Белорусской ассоциации журналистов избрали Андрея Бастунца
  19. В прокате — «Чернобыль» Данилы Козловского. Что с ним не так?
  20. Дух захватывает. Что видно с крыши в центре Минска, где сегодня презентовали высотный огород?
  21. Глава Минздрава о третьей волне коронавируса в Беларуси: заболевших меньше, но тяжелых случаев больше
  22. Девушка Роналду — модель с невероятными формами. Вы удивитесь, узнав, чем она занималась до встречи с ним
  23. «Это недопустимо». Григорий Василевич — об идее ограничить возраст для голосования 70 годами
  24. Белорус заочно получил пожизненное за убийство французских миротворцев. Рассказываем, что известно
  25. Суд приговорил музыканта Тиму Белорусских к двум годам «домашней химии»
  26. Где в Беларуси численность населения падала, а где росла? Посмотрели статистику по регионам
  27. На «Гомсельмаше» рассказали про 400 вакансий, приглашение россиян на работу и зарплаты выше 3600 рублей
  28. «Падает мотивация платить налоги». Белорусы плохо разбираются в бюджете. Вот к чему это может приводить
  29. Переговоры с Мишустиным, новые законы и задержания. Что происходило в Беларуси 16 апреля
  30. Врач объясняет, когда выпивать два дня — это уже запой и как быстро человек может спиться
реклама


В Беларуси надо четко оговорить, что такое существенное изменение условий труда, не приняв которое, человек может расстаться с работодателем без выплаты пособия, считает председатель федерации профсоюзов Михаил Орда. «Из-за размытости формулировок работодатели порой, мягко говоря, безобразничают», — сказал профсоюзный лидер в интервью «СБ. Беларусь сегодня».

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

— Приведу пример. В прошлом году на одном минском заводе 110 работникам вместо сокращения установили продолжительность рабочего дня 48 минут. С 8.00 до 8.48. Соответственно, и зарплата — копейки. Таким образом человека толкают к увольнению по собственному желанию без всяких выплат. Подобным комбинациям надо ставить заслон, — рассказал Михаил Орда.

Председатель федерации профсоюзов привел и другой пример.

— Руководство одного из строительных предприятий Бреста сообщило 27 своим работникам о сокращении. Но впоследствии передумало и решило предложить существенное изменение условий труда. Не нравится — семь дней, и до свидания. С помощью отраслевого профсоюза удалось добиться судебного решения в пользу работников. Они были сокращены с выплатой предусмотренного пособия, — сказал Михаил Орда. — Мы не должны позволить создать систему, при которой легко разобраться с человеком. Ведь за каждым семья, дети. Это нужно видеть и понимать.

По его мнению, в Беларуси нужно корректировать и сроки уведомления работника о существенном изменении условий труда.

— Да, есть экстренные ситуации. Завалило предприятие снегом. Надо мобилизовать всех и отправить на не предусмотренную контрактом работу. Или требуется срочная остановка печи в литейном цехе и перевод персонала на другие участки. Здесь нужен короткий срок. Во всех остальных случаях — месяц. Надо дать человеку достаточное время на раздумья или на поиск нового места. По всем этим нюансам нужны исчерпывающие нормативные пояснения, — считает глава ФПБ.

Михаил Орда также затронул тему контрактной формы найма работников. По его мнению, контрактная форма в отличие от бессрочных трудовых договоров более прогрессивная.

— Но есть нюансы, и она требует усовершенствования для того, чтобы человек не попадал в полнейшую зависимость от работодателя. Надо сделать так, чтобы при сложной экономической ситуации руководитель не имел возможности решать проблемы за счет работника. Вот в чем главный смысл. Скажем, надо снизить издержки, сократил персонал — и готово. Ведь сегодня во многих случаях контракты заключаются на год. Вышел срок — нет проблем. Мы считаем, этот момент надо отрегулировать. Дать людям больше гарантий стабильности. Если человек отработал год без претензий и замечаний, следующий контракт должен быть не менее чем на три года, — сказал Михаил Орда.

Ранее Михаил Орда на международном форуме «Профсоюзы и будущее сферы труда» рассказал, что один из самых глобальных вызовов будущего сферы труда — кардинальное изменение форм занятости и, как следствие, обострение вопросов защиты интересов работника в условиях нетипичной занятости. «В настоящее время эти процессы получают все более широкое распространение во многих странах. И для Беларуси этот вопрос также приобретает все большую актуальность. Особенно учитывая активное развитие IT-сектора. Причин появления и развития гибких форм занятости множество. Это развитие информационных технологий, технического прогресса, развитие средств связи, в том числе интернета».

-10%
-50%
-20%
-17%
-50%
-30%
-20%
-15%
0072984