105 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  2. Минское «Динамо» снова проиграло питерскому СКА в Кубке Гагарина
  3. Протестировали, как работает оплата проезда в метро по лицу, и рассказываем, что из этого вышло
  4. Итоги ажиотажа: за два месяца техосмотр прошло столько машин, сколько раньше за полгода
  5. Новый декан у ФМО БГУ и большой красно-зеленый флаг в Новой Боровой. Что происходило в Беларуси 4 марта
  6. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  7. Уволился декан ФМО БГУ Виктор Шадурский. Он возглавлял факультет больше 12 лет
  8. «Наш пессимизм не оправдался». Что сейчас происходит со стартап-сообществом в Беларуси
  9. Две машины в Андорру, пять — в Эстонию, 121 — в Германию. Интересные факты об экспорте авто из Беларуси
  10. «Осторожно, тут могут быть бэчебэшники». Как в Купаловском прошел первый спектакль после президентских выборов
  11. По зарплатам «в конвертах» ввели новшество. Оно касается как работников, так и нанимателей
  12. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  13. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  14. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  15. Медики написали открытое письмо главе профсоюза: «Мог ли врач промолчать и позволить опорочить имя убитого?»
  16. «Мы с вами не допустили гражданского раскола». Лукашенко и Кубраков поздравили милиционеров
  17. Носкевич: Уголовное дело Тихановского до конца месяца будет передано прокурору для направления в суд
  18. Казакевич озвучил социальный портрет «преступника», «связанного с протестной активностью»
  19. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  20. Служит в армии и копит на дом в деревне. В женском биатлоне — новая звезда (и она невероятно милая)
  21. Год с коронавирусом. В какие страны сейчас могут слетать белорусы и что для этого нужно
  22. Эксперт рассказал, как правильно посеять семена и что делать, чтобы они взошли
  23. Белорусские биатлонистки стали вторыми в эстафете, проиграв одну секунду
  24. Инициатива BYPOL выложила напутственную речь якобы экс-главы МВД по случаю его ухода с должности
  25. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  26. ЕЭК предложила Беларуси избавиться от обязательного перечня белорусских товаров в магазинах
  27. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  28. «Малышке был месяц, они ее очень ждали». Что известно о троих погибших в страшной аварии под Волковыском
  29. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  30. Как перекладывают «по карманам» долги госсектора и чем это чревато
реклама


«Наниматель изменил график работы на предприятии, как мне кажется, с существенным нарушением трудового законодательства», — пожаловался в редакцию TUT.BY Виталий из Орши. Дело в том, что на предприятии установили «плавающий» выходной: кроме воскресенья, для отдыха работникам по очереди выделяют один день с понедельника по субботу. «Законно ли это?» — интересуется мужчина.

Фото: Reuters
Фото: Reuters

— На нашем предприятии пятидневная рабочая неделя, до недавнего времени суббота и воскресенье были выходными, — объясняет Виталий. — Администрация изменила график работы путем введения так называемого плавающего выходного. Воскресенье — общий выходной для всех, в остальные дни недели шесть работников бригады берут выходные по очереди.

Получается, что в понедельник выходной у первого работника бригады, во вторник — у второго и так далее. На следующей неделе в понедельник не идет на работу второй работник, во вторник — третий и так далее. Через шесть недель — все сначала.

— Между тем в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса оба выходных дня предоставляются, «как правило, подряд», — недоволен Виталий. — Однако по графику, введенному администрацией, выходные не подряд у нас в два раза чаще. Предприятие не является организацией с непрерывным производственно-техническим циклом, не обслуживает население в субботу и воскресенье. Это важное замечание, поскольку на перечисленных предприятиях выходные могут быть в любой день недели. Но наше предприятие не такое, производство на нем легко останавливается и легко возобновляется, с населением мы не работаем, выпускаем продукцию для машиностроительной отрасли.

В Министерстве труда прокомментировали ситуацию и не назвали такой график незаконным, сославшись на ту же 136 статью Трудового кодекса. При пятидневной рабочей неделе общий выходной — воскресенье, а второй выходной устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ.

— В случаях, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), второй выходной день может быть предусмотрен и в любой другой день недели, кроме субботы и понедельника, а также по соглашению между работником и нанимателем.

Также в Минтруда обращают внимание на то, что в соответствии с декретом № 5 от 15 декабря 2014 года руководители могут изменять существенные условия труда (к которым относится режим рабочего времени) в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. Предупредить об этом работника должны письменно и не позднее, чем за семь календарных дней.

— При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 Трудового кодекса, — подытожили в министерстве.

-20%
-20%
-10%
-50%
-30%
-25%