102 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Меня потом знатно полили шампанским!» Первая белоруска с COVID-19 — о том, как прожила «коронавирусный год»
  2. Тихановский о приговорах журналистам и активистам: Ложь и несправедливость порождают озлобленность
  3. Приход весны, борьба с частниками и акции солидарности. Что происходило в Беларуси 1 марта
  4. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  5. Убийца 79 белорусов, сжег пять деревень. Вспоминаем о Буром — в память о нем в Польше проводятся марши
  6. «Тут мы ощущаем жизнь». Как семья горожан обрела счастье в глухой деревне и открыла там бизнес
  7. Экс-президента Франции Саркози признали виновным в коррупции и приговорили к тюремному заключению
  8. «Проверяли даже на близнецах». В метро запустили оплату проезда по лицу. Как это работает
  9. Лукашенко — главе КГК: Необходимо ввести ответственность и для тех, кто берет в конвертах деньги
  10. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  11. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  12. Тихановская рассчитывает на уход Лукашенко весной
  13. Виктор Лукашенко стал генерал-майором запаса
  14. С 2 марта снова дорожает автомобильное топливо
  15. Чиновники обновили базу тунеядцев. С мая с иждивенцев будут брать по полным тарифам за отопление и газ
  16. Читаете канал «Советская Белоруссия»? Говорим с его автором (нет, это не то же самое, что газета)
  17. В Новогрудке кто-то расстрелял из пневматики собаку. Пес умер, волонтеры обратились в милицию
  18. Один из главных претендентов на «Оскар» и еще пять премьер марта. Что идет в кино в этом месяце?
  19. «Желающих помочь белорусам в их „хлопотном дельце“ много». Чем заняты «Народные посольства» за границей
  20. Беларусбанк вводит лимиты по некоторым операциям с банковскими карточками
  21. МВД добилось своего: свидетели по административным делам могут настаивать на закрытых судах
  22. Витеблянину с онкозаболеванием за насилие над милиционерами дали 3,5 года колонии
  23. «Личная инфляция»: лекарства и отдельные продукты в феврале подешевели, но в целом цены растут
  24. Латушко ответил жене Макея: Глубина лицемерия и неспособность видеть правду и ложь просто зашкаливает
  25. «Подошел мужчина в одежде рыбака». Как судили пенсионерок, задержанных на выходе из электрички
  26. «Жесточайшим образом останавливать». Чиновники взялись за аптеки, которые подняли цены из-за НДС
  27. С 1 марта заработал обновленный КоАП. Новшества затронут почти всех белорусов
  28. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  29. Минчанка из списка Forbes отсидела 20 суток и рассказала о «консервативном патриархате» в Жодино
  30. «Думал, что это простуда. Оказалось, нужна пересадка сердца». История Вячеслава, пережившего трансплантацию
реклама


Недавние выпускники тоже имеют право на достойную заработную плату. Журналисты издания Fast Company разобрались, как подготовиться к разговору о деньгах на первом в жизни собеседовании.

Фото: Reuters
Фото: Reuters

1. Изучить зарплатный рынок

Для начала стоит выяснить, сколько обычно платят на позициях такого уровня. Расспросите знакомых из своего вуза, которые устроились на работу раньше вас. Это поможет сформировать примерные зарплатные ожидания.

Не забывайте, что у работодателя всегда есть зарплатная «вилка» — верхняя и нижняя границы оклада. Если вы будете настроены на оплату сильно ниже рынка, это может насторожить интервьюера. Перспективные специалисты должны знать себе цену.

2. Учитывать перспективы роста

В начале карьеры опыт и знания могут быть важнее, чем размер компенсации. На первой работе вы войдете в профессиональное сообщество и «обрастете» полезными контактами. В дальнейшем, возможно, работодатели сами будут находить вас с помощью рекомендаций и нетворкинга — и вы будете получать лучшие предложения, в том числе и по зарплате.

Эксперты советуют задать себе несколько вопросов, перед тем как соглашаться на первую работу:

  • Как будет развиваться моя карьера, если я начну с этой позиции?

  • Какую должность я получу, если меня повысят?

  • Какие задачи я буду выполнять в этой роли?

  • Когда может произойти повышение?

  • Как часто меня смогут повышать в должности?

Ответы помогут вам оценить соотношение «зарплата — потенциал развития» в конкретной компании. Если вы не сможете вырасти на этой работе в течение двух лет, а зарплата при этом будет ниже, чем вы рассчитывали, стоит узнать об этом заранее.

3. Просить больше

Если компания и позиция вас устраивают, а зарплата — не очень, попробуйте попросить больше денег. Задайте вопрос, почему вам собираются платить меньше, чем предлагают другие компании. Возможно, у вас будут дополнительные бонусы или меньше обязанностей.

Важно привести аргументы в пользу того, что вы стоите дороже остальных кандидатов — иначе вам просто откажут. Например, у вас может быть научная степень, успешная стажировка в серьезной компании с положительной рекомендацией, дипломы профессиональных курсов или сертификат, подтверждающий знание иностранного языка.

Помните, что работодатель заинтересован только в той ценности, которую вы можете принести компании. «Мой арендодатель поднял плату за жилье», «у меня кредит и ипотека» или «моя жена уходит в декрет» — плохие аргументы в пользу повышения зарплаты.

4. Спрашивать про бонусы

Иногда вместо повышения зарплаты стоит вести разговор о других компенсациях: обучении за счет компании, медицинской страховке, оплате мобильного телефона или проезде до офиса. Просто спросите, какие преимущества может предложить компания.

Некоторые работодатели предлагают офис с бесплатными чаем, кофе и сладостями или возможность трудиться удаленно хотя бы несколько раз в неделю — это также можно считать способами компенсировать сотрудникам часть ежедневных расходов.

5. Говорить «нет»

Не бойтесь отклонять предложения о работе, если они вас не устраивают. Работать долго там, где вам не нравится, практически невозможно. Придется снова искать работу и к тому же объяснять на собеседованиях, почему так мало продержались на первом месте.

Эксперты советуют выбирать компанию, в которой вы хотели бы остаться на ближайшие пару лет. И ориентироваться в первую очередь не на зарплату, а на опыт, который вы получите, — его будущая ценность может быть более высокой.

-5%
-20%
-40%
-20%
-40%
-20%
-50%
-10%
-70%
-50%
-10%
-10%
-25%