175 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. В Израиле в результате ракетной атаки погибла уроженка Беларуси
  2. На МТЗ реконструкция, в основном — за кредитные займы
  3. «В соседнем городе ракета попала в жилой дом». Белоруски о жизни в Израиле во время бомбежки
  4. Авиакомпании отменяют рейсы в Тель-Авив из-за боевых действий. «Белавиа» планирует завтра лететь
  5. Белорусские хоккеисты проиграли Казахстану, не забросив ни одной шайбы
  6. Мозырский НПЗ уходит в июне на ремонт. А что будет делать «Нафтан»?
  7. «Дочка успокаивает: папа вернется». Минчанину, которого задержали на репетиции барабанщиков, дали 6 лет колонии
  8. «Мы останемся без работы и зарплаты». БМЗ просит европейских партнеров не вводить санкции
  9. Марии Колесниковой предъявили окончательное обвинение
  10. В Беларуси становится все больше алкомаркетов
  11. Какие симптомы указывают на пограничное расстройство личности. Объясняет психотерапевт
  12. Трехкратный восходитель на Эверест — о рисках, очередях к вершине и коронавирусе на такой высоте
  13. «Патэлефанавалi з пытаннем, цi ўпэўненая я ў бяспецы маiх дзяцей». Зоркі — пра паўгода ў эміграцыі
  14. 14 мая будут судить студентов, которые уже полгода находятся в СИЗО. Рассказываем про обвиняемых
  15. Между израильтянами и палестинцами опять война? Разбираем очередное обострение на Ближнем Востоке
  16. Проездные в Минске теперь можно записывать на карту самому. Посмотрели, как это работает
  17. С 13 мая снова дорожает автомобильное топливо
  18. Ozon зарегистрировал в Беларуси юрлицо. Что обещает белорусам российский маркетплейс
  19. Налоговая в суде выясняет с Тихановским, должен ли он заплатить налог с тех самых найденных за диваном 900 тысяч долларов
  20. «По приказу премировали людей». В лидском стройтресте рассказали, зачем раздавали деньги на 9 Мая
  21. Срок действия справок и других документов продлили еще на полгода
  22. «Многое будет зависеть от элиты белорусского общества». Лукашенко встретился с членами Конституционной комиссии
  23. В Будславе начали работу альпинисты. На восстановление костела белорусы уже собрали 170 тысяч рублей
  24. «Таких цен никогда не было». Древесина ставит рекорды по стоимости во всем мире. А что у нас?
  25. Лукашенко подписал указ о застройке 10 квадратных километров на севере Минска
  26. Лукашенко принял верительные грамоты послов шести стран
  27. Как под Барановичами спасают дворец Радзивиллов — копию итальянской виллы на озере Комо (нет, не той что Соловьева)
  28. Белорус принял участие в «спецоперации» и лишился более 200 тысяч долларов
  29. Что, если перед прививкой от COVID выпить жаропонижающее «для профилактики»? Ответы на вопросы о вакцинации
  30. Мангал под навесом уже не в тренде. Вот как круто белорусы обустраивают свои террасы и беседки
реклама


Недавние выпускники тоже имеют право на достойную заработную плату. Журналисты издания Fast Company разобрались, как подготовиться к разговору о деньгах на первом в жизни собеседовании.

Фото: Reuters
Фото: Reuters

1. Изучить зарплатный рынок

Для начала стоит выяснить, сколько обычно платят на позициях такого уровня. Расспросите знакомых из своего вуза, которые устроились на работу раньше вас. Это поможет сформировать примерные зарплатные ожидания.

Не забывайте, что у работодателя всегда есть зарплатная «вилка» — верхняя и нижняя границы оклада. Если вы будете настроены на оплату сильно ниже рынка, это может насторожить интервьюера. Перспективные специалисты должны знать себе цену.

2. Учитывать перспективы роста

В начале карьеры опыт и знания могут быть важнее, чем размер компенсации. На первой работе вы войдете в профессиональное сообщество и «обрастете» полезными контактами. В дальнейшем, возможно, работодатели сами будут находить вас с помощью рекомендаций и нетворкинга — и вы будете получать лучшие предложения, в том числе и по зарплате.

Эксперты советуют задать себе несколько вопросов, перед тем как соглашаться на первую работу:

  • Как будет развиваться моя карьера, если я начну с этой позиции?

  • Какую должность я получу, если меня повысят?

  • Какие задачи я буду выполнять в этой роли?

  • Когда может произойти повышение?

  • Как часто меня смогут повышать в должности?

Ответы помогут вам оценить соотношение «зарплата — потенциал развития» в конкретной компании. Если вы не сможете вырасти на этой работе в течение двух лет, а зарплата при этом будет ниже, чем вы рассчитывали, стоит узнать об этом заранее.

3. Просить больше

Если компания и позиция вас устраивают, а зарплата — не очень, попробуйте попросить больше денег. Задайте вопрос, почему вам собираются платить меньше, чем предлагают другие компании. Возможно, у вас будут дополнительные бонусы или меньше обязанностей.

Важно привести аргументы в пользу того, что вы стоите дороже остальных кандидатов — иначе вам просто откажут. Например, у вас может быть научная степень, успешная стажировка в серьезной компании с положительной рекомендацией, дипломы профессиональных курсов или сертификат, подтверждающий знание иностранного языка.

Помните, что работодатель заинтересован только в той ценности, которую вы можете принести компании. «Мой арендодатель поднял плату за жилье», «у меня кредит и ипотека» или «моя жена уходит в декрет» — плохие аргументы в пользу повышения зарплаты.

4. Спрашивать про бонусы

Иногда вместо повышения зарплаты стоит вести разговор о других компенсациях: обучении за счет компании, медицинской страховке, оплате мобильного телефона или проезде до офиса. Просто спросите, какие преимущества может предложить компания.

Некоторые работодатели предлагают офис с бесплатными чаем, кофе и сладостями или возможность трудиться удаленно хотя бы несколько раз в неделю — это также можно считать способами компенсировать сотрудникам часть ежедневных расходов.

5. Говорить «нет»

Не бойтесь отклонять предложения о работе, если они вас не устраивают. Работать долго там, где вам не нравится, практически невозможно. Придется снова искать работу и к тому же объяснять на собеседованиях, почему так мало продержались на первом месте.

Эксперты советуют выбирать компанию, в которой вы хотели бы остаться на ближайшие пару лет. И ориентироваться в первую очередь не на зарплату, а на опыт, который вы получите, — его будущая ценность может быть более высокой.

-47%
-20%
-10%
-10%
-15%
-10%
-30%
-20%