Поддержать TUT.BY
142 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Налоговики создадут «супербазу» доходов населения. Какую информацию включат в нее
  2. «Затеял игру в президентство». В суде над Бабарико допросили свидетеля в наручниках и озвучили жалобы
  3. Доски стали «золотыми»: пиломатериалы подорожали в два раза. Разбираемся, что происходит
  4. Оценивает по походке. История бывшего балетмейстера, который в 74 года работает фитнес-тренером
  5. История одного фото. Как машинист метро и его коллеги помогали пассажирам после взрыва 11 апреля 2011 года
  6. Автозадачка на выходные. Простая ситуация на перекрестке, но мало кто справится
  7. «Не надо изобретать велосипед». Минский архитектор показал, как выглядит его загородный дом
  8. В Беларуси не хватает более 2 тысяч врачей и столько же — медсестер. В Минтруда рассказали про дефицит специалистов
  9. Топ-10 самых популярных подержанных авто в стране. Какие на них цены?
  10. Глава Минска задумался об отказе от участков под паркинги у МКАД. И вот почему он прав
  11. Умер муж королевы Великобритании принц Филипп. Ему было 99 лет
  12. Какие курсы доллара и евро установили обменники на выходные
  13. За прошлый год белорусов стало меньше на 60 тысяч
  14. МВД прокомментировало жалобы на условия в ИВС на Окрестина и в Жодино и показало видео из изолятора
  15. Врач объясняет, откуда берется шум в ушах и как от него избавиться
  16. «У Лукашенко нет опоры в госаппарате». Латушко рассказал про новые санкции и транзит власти
  17. 15 жертв, более 400 пострадавших. 10 лет назад произошел теракт в минском метро
  18. В Беларуси хотят разрешить создавать партии только постоянно проживающим в стране гражданам
  19. С осторожным оптимизмом. Как безвизовый Гродно, потерявший туристов и деньги, ждет новый сезон
  20. В Мингорисполком подана заявка на проведение «Чернобыльского шляха»
  21. «По фестивалю решили ударить». Директор «Славянского базара» о том, что вокруг него происходит
  22. «Этот магазин для всех». В Минске открывается гастромаркет FishFood, где закупаются рестораны
  23. «Чем ниже спускаешься, тем больше горя». Жители домов над «Октябрьской» — о теракте в метро и фото, сделанных сразу после взрыва
  24. «Джинн злобно загоняется в бутылку». Большое интервью с многолетним журналистом президентского пула
  25. Пассажиры автобуса, которых не пустили в Украину из-за поддельных ПЦР-тестов, рассказали подробности
  26. Полчаса процедуры, два дня страданий. Как я сделала прививку от коронавируса
  27. Роман одного из самых известных белорусских писателей отправили на экспертизу
  28. Закроем наши посольства там, где они не приносят отдачи? С кем мы успешно торгуем, а с кем — просто дружим
  29. Прокурор: Протесты в Беларуси начались и из-за блогеров из Бреста. Обвиняемых лишили слова в суде
  30. Последняя официальная статистика по коронавирусу в Беларуси: за сутки умерло 10 человек
реклама


Рынок труда, навыков и умений — живой, он подстраивается под потребности времени, профессии появляются и исчезают. Например, в конце позапрошлого века профессии инженера или шофера были экзотическими, вполне возможно, шоферы станут ненужными уже в обозримом будущем, ведь человечество придумало беспилотные автомобили и даже самолеты. Однако полная роботизация всего производства невозможна. Хотя бы потому, что роботов надо периодически совершенствовать. И профессии, связанные с человеческим «живым» общением, все-таки останутся.

фото с сайта: pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

Эксперты кадрового портала HeadHunter Украина предлагают более внимательно посмотреть на топ-10 навыков, которые будут цениться на рынке труда в ближайшем будущем.

1. Комплексное решение проблем, умение видеть причину и устранять ее, а не следствие. Если у человека болит зуб, бороться надо не с болью с помощью таблеток, а лечить или удалять больной зуб. Пример: магазин не приносит желаемой прибыли. Можно сделать вывод о плохой работе продавцов и бесконечно их менять, а можно проанализировать всю работу сети.

2. Критическое мышление. Не верить без оглядки всей поступающей информации в эпоху ее переизбытка, а оценивать и анализировать — очень ценный навык в любой профессиональной сфере.

3. Способность обрабатывать большие объемы данных, выделять самое главное и делать выводы. Умение разобраться в информации, резюмировать ее — очень важный навык в карьере будущего. Но в то же время не нужно учиться полагаться только на цифры и данные. Необходимо сохранить умение принимать решения и действовать, когда нет никаких данных и информации для этого.

4. Медиаграмотность. Блоги, социальные сети, подкасты, форумы — все эти важные площадки для создания своего образа и взаимодействия с потребителем в будущем полностью проникнут и в профессиональные коммуникации. Сотрудники будущего должны будут свободно работать в таких форматах, как видео, разрабатывать контент для современных форм массовой информации и коммуникации.

Фото: Reuters
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

5. Гибкость ума, или когнитивная гибкость — это способность быстро переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно.

6. Креативность. Отсутствие шаблонного мышления и способность видеть то, чего еще нет. Ошибочно полагать, что креативность нужна только в творческих профессиях. В бизнесе она нужна не меньше, а то и больше. Например, предложив партнерам нестандартный проект, можно переиграть конкурентов.

7. Эмоциональный и социальный интеллект — способность понимать эмоции, намерения и мотивацию других людей и свои собственные, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей, подстраиваться под тон собеседника, чувствовать его настроение.

8. Умение управлять людьми (People management). К этому пункту можно отнести комплекс различных умений, например, безболезненно выходить из конфликтных ситуаций, повышать того, кто больше всего заслуживает, пресекать сплетни и интриги, формировать такую обстановку в коллективе, чтобы сотрудники спешили не с работы, а на работу.

9. Способность быстро принимать решения. Этот навык можно назвать следствием всех перечисленных выше. Плюс умение формировать собственное мнение и не бояться ответственности.

10. Междисциплинарность. Многие из проблем и задач, как в отдельной компании, так и в мире в целом, требуют междисциплинарных решений. Исходя из этого, идеальный сотрудник будущего — тот, у которого есть своя специализация плюс неплохие знания и в смежных сферах, чтобы разговаривать со специалистами из других областей на одном языке. Специалист, который освоил не одну специальность, а две или три родственные, как правило, имеет больше шансов на получение работы и больше инструментов в своем арсенале, которые дают возможность быть более конкурентным на рынке.

Читайте также:

Александра Квиткевич, TUT.BY
В России на четверть подскочили оптовые цены на минтай. Готовиться ли к подорожанию белорусам?
Фото: Дарья Бурякина, TUT.BY
«Начисляете мизерную зарплату. Как людям жить?» Президент — про доходы и уехавших на заработки
-50%
-10%
-10%
-15%
-20%
-10%
-10%
-21%
-10%
-15%