178 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Здесь очень скучно». История Марии и Максима, которых по распределению отправили в агрогородок
  2. «Все средства будут использованы». Сколько денег белорусы уже собрали на восстановление костела в Будславе
  3. Белорусы «без государства ни черта не сделают»? Собрали примеры, которые доказывают, что это не так
  4. «Белавиа» отменила сегодняшний рейс в Тель-Авив. Полетят ли туда самолеты на следующей неделе?
  5. По центру Минска ранним утром гулял бобр. Рассказываем, что с ним приключилось
  6. Ваш народ от рук отбился. Почему у власти уже сбоит система распознавания «свой-чужой»
  7. «Скинул 20 кг за 5 месяцев». Белорус рассказывает, как похудел, а потом набрал мышечную массу
  8. «С такой болезнью живут до 30 лет». История Кати и ее сына Вани с миопатией Дюшенна
  9. В Гомеле из-за вылетевшего на тротуар авто погибла девочка. Поговорили с экспертами и ГАИ, как защитить пешеходов в таких ДТП
  10. «Среди стран Европы хуже только в Молдове и Албании». Изучили статистику по белорусской науке
  11. Что сейчас происходит в Индии, которая шокирует мир смертностью от COVID-19? Рассказывают белоруски
  12. Рост ВВП, долгов и заветные «по пятьсот». Кратко о том, как развивалась экономика в последние 10 лет
  13. С чем полезнее съесть шашлык: с майонезом или кетчупом? Главное о здоровье за неделю
  14. «Шахтер» обыграл «Неман» и установил новый рекорд чемпионата. БАТЭ добыл волевую победу над «Рухом»
  15. Беларусь лишили права проведения этапа Кубка мира по биатлону
  16. Депрессия и 20 лишних кг почти похоронили ее карьеру. Фигуристка, которая была одной из лучших в мире
  17. И снова умерли 10 человек. Минздрав выдал свежую суточную статистику по коронавирусу в Беларуси
  18. Культурная революция в Китае: как школьники вырезали интеллигентов в рамках «классовой борьбы»
  19. По деньгам выходит дешевле, чем отели. Путешествие на автодоме по Полесью
  20. «50% клещей заражены». Врач — о клещевом боррелиозе и первой помощи при укусе
  21. Посмотрели цены на рынке «Валерьяново», куда приезжал Лукашенко, и сравнили с Комаровкой
  22. Тысячи человек пришли на первый за 30 лет концерт «Кино» в Москве. Показываем, как это было
  23. Какая боль в шее особенно опасна и что при этом делать нельзя
  24. Проект указа: садовые товарищества могут стать населенными пунктами. Но не сразу
  25. В обвинении по «делу студентов» прокуроры говорят о санкциях ЕС и США
  26. Йоханнес Бё души не чает в жене и ребенке. Только взгляните на их семейную идиллию
  27. Суд по делу задержанной журналистки TUT.BY Любови Касперович не состоялся. Она остается на Окрестина
  28. Генпрокурор обвинил сопредельные государства в попытке внедрить в Беларусь «коричневую чуму»
  29. ГПК: сбор за выезд за границу на машине надо будет оплачивать с 1 июня
  30. Медики больше не будут прививать от ковида всех желающих в ТЦ «Экспобел»
реклама


Готовность учиться и инициативность — главное, что ценят наниматели в соискателях без опыта работы. Это выяснилось при опросе исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY, в котором поучаствовали 139 работодателей. А еще, оказывается, больше половины опрошенных компаний готовы взять к себе практикантов.

Хорошие новости для студентов: многие (62,6%) работодатели положительно отнесутся к соискателям без опыта. Причем почти 8% из них считают, что это даже плюс, ведь такого человека проще обучить нужным навыкам, чем переучивать кого-то с опытом. Остальные компании обозначили, что для студента главные навыки — готовность обучаться и проявление инициативы. Если это про вас — работу найти будет легче.

Еще 30% работодателей назвали свое отношение к неопытным сотрудникам нейтральным — таким же, как к остальным. Впрочем, 6,5% компаний отметили: студенты предъявляют слишком большие требования к будущему месту работы. А еще 0,7% — что подготовка молодых специалистов оставляет желать лучшего.

Опыт работы вообще оказался всего на третьем месте среди ключевых навыков сотрудников. Куда больше работодатели ценят профессиональные компетенции и личные качества. Видимо, известное выражение «главное, чтобы человек был хороший» появилось не просто так.

Надо быть быстрым. Что еще учесть неопытному сотруднику

В целом работодатели обращают внимание на одни и те же вещи при найме сотрудников с опытом и без. На первых местах — совпадение компетенций соискателя с требующимися для вакансии, грамотное резюме с детальной информацией, а также инициативность сотрудника. Например, когда он сам позвонил HR-менеджеру. Причем этот пункт больше (29,5 против 21,58%) важен именно для неопытных соискателей.

Из любопытного: именно в резюме работников без опыта наниматели куда больше, чем у опытных, ценят наличие фотографии и скорость реагирования на весточку от HR. Поэтому в следующий раз подумайте, стоит ли сбрасывать звонок с незнакомого номера во время пары.

Кстати, больше половины (58,3%) компаний регулярно берут студентов на практику, особенно много таких в сферах производства и информационных технологий. От вас будут ждать в первую очередь исполнительности (ответ 41,73% работодателей), ответственности (37,41%) и инициативности (25,18%). А вот креативность назвали лишь 5,04% компаний.

Кстати, посмотреть вакансии, где не нужен опыт работы, можно здесь.

-20%
-10%
-10%
-10%
-50%
-10%
-80%
-35%
-30%
-20%
-10%