реклама
Вклад в будущее (онлайн-депозит)
Белорусский народный банк
10.35-12.5%
Доходный
Банк ВТБ (Беларусь)
12.5%
Вклад в будущее
Белорусский народный банк
12.5%

Все вклады


Готовность учиться и инициативность — главное, что ценят наниматели в соискателях без опыта работы. Это выяснилось при опросе исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY, в котором поучаствовали 139 работодателей. А еще, оказывается, больше половины опрошенных компаний готовы взять к себе практикантов.

Хорошие новости для студентов: многие (62,6%) работодатели положительно отнесутся к соискателям без опыта. Причем почти 8% из них считают, что это даже плюс, ведь такого человека проще обучить нужным навыкам, чем переучивать кого-то с опытом. Остальные компании обозначили, что для студента главные навыки — готовность обучаться и проявление инициативы. Если это про вас — работу найти будет легче.

Еще 30% работодателей назвали свое отношение к неопытным сотрудникам нейтральным — таким же, как к остальным. Впрочем, 6,5% компаний отметили: студенты предъявляют слишком большие требования к будущему месту работы. А еще 0,7% — что подготовка молодых специалистов оставляет желать лучшего.

Опыт работы вообще оказался всего на третьем месте среди ключевых навыков сотрудников. Куда больше работодатели ценят профессиональные компетенции и личные качества. Видимо, известное выражение «главное, чтобы человек был хороший» появилось не просто так.

Надо быть быстрым. Что еще учесть неопытному сотруднику

В целом работодатели обращают внимание на одни и те же вещи при найме сотрудников с опытом и без. На первых местах — совпадение компетенций соискателя с требующимися для вакансии, грамотное резюме с детальной информацией, а также инициативность сотрудника. Например, когда он сам позвонил HR-менеджеру. Причем этот пункт больше (29,5 против 21,58%) важен именно для неопытных соискателей.

Из любопытного: именно в резюме работников без опыта наниматели куда больше, чем у опытных, ценят наличие фотографии и скорость реагирования на весточку от HR. Поэтому в следующий раз подумайте, стоит ли сбрасывать звонок с незнакомого номера во время пары.

Кстати, больше половины (58,3%) компаний регулярно берут студентов на практику, особенно много таких в сферах производства и информационных технологий. От вас будут ждать в первую очередь исполнительности (ответ 41,73% работодателей), ответственности (37,41%) и инициативности (25,18%). А вот креативность назвали лишь 5,04% компаний.

Кстати, посмотреть вакансии, где не нужен опыт работы, можно здесь.

-23%
-25%
-27%
-30%
-20%
-38%
-23%
-12%
-10%
-20%