Поддержать TUT.BY
143 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. 15 жертв, более 400 пострадавших. 10 лет назад произошел теракт в минском метро
  2. «У Лукашенко нет опоры в госаппарате». Латушко рассказал про новые санкции и транзит власти
  3. «Джинн злобно загоняется в бутылку». Большое интервью с многолетним журналистом президентского пула
  4. СМИ опубликовали разговоры подозреваемого по делу MH17 в день трагедии
  5. С осторожным оптимизмом. Как безвизовый Гродно, потерявший туристов и деньги, ждет новый сезон
  6. Прокурор: Протесты в Беларуси начались и из-за блогеров из Бреста. Обвиняемых лишили слова в суде
  7. За сутки в Беларуси зарегистрировано 1175 новых случаев COVID-19
  8. Закроем наши посольства там, где они не приносят отдачи? С кем мы успешно торгуем, а с кем — просто дружим
  9. «Этот магазин для всех». В Минске открывается гастромаркет FishFood, где закупаются рестораны
  10. Врач объясняет, откуда берется шум в ушах и как от него избавиться
  11. БАТЭ в скандальном матче сумел уйти от поражения, отыграв у «Минска» два гола
  12. Я живу в 25 км от центра Европы. Как семья на хуторе в глуши среди леса делает сыры по рецептам ВКЛ
  13. Как не пропустить рак легкого? Главное о здоровье за неделю
  14. В Беларуси хотят разрешить создавать партии только постоянно проживающим в стране гражданам
  15. В Мингорисполком подана заявка на проведение «Чернобыльского шляха»
  16. Полчаса процедуры, два дня страданий. Как я сделала прививку от коронавируса
  17. Глава Минска задумался об отказе от участков под паркинги у МКАД. И вот почему он прав
  18. Топ-10 самых популярных подержанных авто в стране. Какие на них цены?
  19. История одного фото. Как машинист метро и его коллеги помогали пассажирам после взрыва 11 апреля 2011 года
  20. Какие курсы доллара и евро установили обменники на выходные
  21. В Беларуси не хватает более 2 тысяч врачей и столько же — медсестер. В Минтруда рассказали про дефицит специалистов
  22. Крупных промышленных должников собрались оздоравливать через спецагентство
  23. «Радость — лучшее лекарство». Витебский бизнесмен начал рисовать 3 года назад, когда заболел раком
  24. Роман одного из самых известных белорусских писателей отправили на экспертизу
  25. «Письма Шрёдингера» и рассказы в неволе. Максим Знак в заключении написал более сотни произведений
  26. «Чем ниже спускаешься, тем больше горя». Жители домов над «Октябрьской» — о теракте в метро и фото, сделанных сразу после взрыва
  27. Пассажиры автобуса, которых не пустили в Украину из-за поддельных ПЦР-тестов, рассказали подробности
  28. МВД прокомментировало жалобы на условия в ИВС на Окрестина и в Жодино и показало видео из изолятора
  29. Автозадачка на выходные. Простая ситуация на перекрестке, но мало кто справится
  30. Оценивает по походке. История бывшего балетмейстера, который в 74 года работает фитнес-тренером
реклама


Ирина Турчина,

Четверть белорусов сталкиваются на работе с необоснованными требованиями к внешнему виду, свидетельствуют результаты проведенного в 2018 году социологического исследования по вопросам гендерной дискриминации на рынке труда, сообщает международное общественное объединение «Гендерные перспективы».

Фото: Reuters
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

С дискриминацией по внешнему виду сталкиваются 28,6% мужчин и 27,1% женщин, отмечается в исследовании. Наиболее часто в подобные ситуации попадают работники бюджетного и госсектора, сферы торговли и услуг, транспортной и даже IT-отрасли. На первом месте в списке дискриминирующих условий для мужчин — необходимость носить строгий костюм вне зависимости от погодных условий и наличия контакта с клиентами. Об этом заявили 13,9% респондентов. На втором месте — запрет на ношение усов, бороды (7,4%). Самые распространенные требования к внешнему виду женщин — требование носить платья, юбки (9,4%) и запрет на татуировки (7,7%).

При этом, отмечают исследователи, смиряются с ситуацией 62,2% сотрудников (68,5% женщин и 56% мужчин), хотели бы отстоять свои права, но не реализуют свои намерения — 20,1%, что-либо предпринимают только 17,7%.

Как отметила, комментируя результаты исследования, глава правления МОО «Гендерные перспективы», член Национального совета по гендерной политике при Совмине Ирина Альховка, предубеждения и предвзятое отношение к внешнему виду работников распространены наряду с гендерными и возрастными стереотипами.

«На первый взгляд, они кажутся безобидными, но могут оказать значительное негативное влияние на то, как женщины и мужчины могут реализовать себя в трудовой деятельности, — сказала она. — Неоправданные требования к дресс-коду работников мешают им быть профессионалами, потому что на первый план выходят одежда и внешность, а не компетенции. Сексуализированный дресс-код, так же, как и сексизм в рекламе, объективирует работающих женщин и отвлекает от профессиональных обязанностей».

По мнению Альховки, дресс-код оправдан в случаях, когда он обеспечивает безопасность работников и способствует выполнению ими должностных обязанностей: спецодежда и обувь для защиты от погоды и вредных условий труда, головные уборы, перчатки, халаты и тому подобное для безопасности, а также фирменный стиль в целях подчеркнуть профессиональные традиции той или иной сферы занятости.

«Например, ношение халата и шапочки оправданно для поваров, потому что обеспечивают нужную гигиену в приготовлении еды, одежда врачей также очень важна для удобства и безопасности — и пациентов, и самих медработников. А вот требования носить туфли на высоком каблуке или делать яркий макияж для продавщиц или работниц салонов красоты, офисов — нет. Дресс-код должен учитывать не только желания и вкусы нанимателей, но и потребности работников, их права. Не должно быть надуманных, а иногда и вовсе абсурдных требований, которые порой наносят прямой вред репутации и здоровью работников», — подчеркнула руководитель организации.

Вопросы дресс­-кода нужно обсуждать с профсоюзами, в рамках коллективных договоров, с руководством напрямую, советует Альховка. «А если ваши аргументы не будут услышаны, то, возможно, стоит подумать, как подключить к этому вопросу юристов, специализирующихся на трудовом праве», — сказала она.

-20%
-50%
-5%
-24%
-10%
-10%
-25%
-30%
-20%
-10%
-30%