/

Даже если летом вас отправляют к бабушке или на море, все равно остается куча свободного времени. Только проводить его без денег не так уж круто. Но где их заработать? И можно ли, если еще нет 18 лет? FINANCE.TUT.BY с помощью юриста Дарьи Ермак рассказывает о нюансах подработки для школьников в простых вопросах.

Так можно ли мне работать?

С вами можно заключить трудовой договор, если вам уже исполнилось 16 лет.

Стоп-стоп, это не значит, что в 14 или 15 работать нельзя! Можно. Просто договор вы оформите с письменного согласия одного из родителей (или усыновителей, или попечителей). Если вдруг вам нет 14 или вы решили сами подписать договор без участия родителей, он будет считаться недействительным.

Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY
Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

При заключении договора также должны соблюдаться условия, которые оговорены в Трудовом кодексе.

Какие это условия?

На самом деле в Трудовом кодексе об этом написано довольно расплывчато. Во-первых, работа не должна вредить вашему здоровью и развитию; 2) не препятствовать получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Выходит, во время каникул второй пункт отпадает — уже легче. Разберемся с легкостью.

Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY
Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

Виды работ, которые «могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет» (то есть вы), утверждаются республиканским органом государственного управления, который проводит государственную политику в области труда. Что это за органы — в принципе неважно (и о-о-о-о-очень скучно). Главное — сам список работ. Туда входит, например, расклейка объявлений, прием и выдача одежды в гардеробе, уборка территорий, работа в качестве артистического персонала и так далее.

Полный список можно посмотреть здесь.

А что насчет рабочего времени?

Работать «вовсю» вам нельзя: с 14 до 16 лет допускается трудиться не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю. Можете даже ткнуть пальцем работодателю на соответствующую информацию в Трудовом кодексе.

При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 4 часа 36 минут (с 14 до 16 лет) и 7 часов (с 16 до 18).

⛔ Если собираетесь продолжить работать во время учебного года, то допустимое трудовое время сокращается еще в два раза. Смены тоже станут поменьше: 2 часа 18 минут, если вам с 14 до 16, и 3 часа 30 минут, если с 16 до 18.

Фото: Reuters
Фото: Reuters

Еще кое-что: до 18 лет нельзя работать в ночное время (с 22 до 6 часов), даже если это будет лишь кусочек вашего рабочего дня. Также под запретом сверхурочные работы, работа в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные президентом нерабочими, а еще — в выходные дни, если исключение не прописано в Трудовом кодексе. Скорее всего, оно там и не будет прописано.

А еще вам не могут установить ненормированный рабочий день. Хе-хе-хе.

Ну и где я могу найти такие вакансии?

Буквально везде. Это не так сложно, как кажется. Например, администрация Центрального района предлагает помочь с этим в рамках программы «Трудовое лето». Если заполнить анкету, с вами свяжутся и предложат работу. Вакансии делятся на категории с 14 до 16 и с 16 до 18 лет. Впрочем, если вам больше 18 и вы читаете этот текст — тоже подавайтесь, найдется местечко.

Такой вариант не нравится? Не бойтесь искать по специальным сайтам: там есть варианты и для несовершеннолетних. Хотя зацикливаться на них тоже не стоит. Если понимаете, что работа по силам (и подходит вам по законодательству), а в требованиях указана частичная занятость, попробуйте позвонить и предложить свою кандидатуру. Вдруг повезет?

Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY
Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

Еще вариант — спросить у родителей и других знакомых взрослых. Может быть, у них на работе как раз есть чем помочь и руководство готово заплатить за это. Интересуйтесь больше — это верный путь к трудоустройству.

Со специальными группами во «ВКонтакте» нужно быть аккуратнее: по сути объявление там может подать каждый. Предложения вроде «заработок в интернете за 2 часа» лучше игнорировать — это подозрительно и стремно. К тому же у вас наверняка не так много опыта и хитрые мошенники обведут вас вокруг пальца на раз-два.

Есть какие-то области, куда вообще нельзя устроиться?

Да. Список работ, на которые несовершеннолетние не допускаются, вы можете прочитать здесь — он реально большой.

Фото: Сергей Балай
Фото: Сергей Балай

Если вам еще нет 18 лет, но вы успели выпуститься из ПТУ или ссуза и получили профессиональную подготовку со сроком обучения не менее 3 лет по профессии, включенной в список, то все немного веселее. Вас могут допустить к работе по этим профессиям, но лишь под руководством опытных работников.

Ладно, понятно. Что мне нужно для приема на работу?

У вас обязаны потребовать (а вы — предоставить) список документов, описанный в статье 26 Трудового кодекса. Чтобы было проще, «переведем» ее.

  • Документ, удостоверяющий личность.
    В смысле паспорт.
  • Приписное свидетельство (только для парней-призывников).
    Это документ, который подтверждает, что вы состоите на воинском учете.
  • Справка из школы или колледжа о том, на какой специальности вы учитесь.
    В случае законченного обучения необходим диплом, но пока вы, скорее всего, сможете лишь подтвердить то, что вы учитесь прямо сейчас.
  • Справка о медосмотре.
    Вечная классика! Если ваша будущая работа не специфическая, хватит простой справки, как в школу. Если же нет, список врачей можно найти в инструкции Минздрава (скачивайте ее здесь).
  • Дополнительно:
    — заключение МРЭК (медико-реабилитационной экспертной комиссии) о состоянии здоровья (только для детей-инвалидов);
    — если вдруг это ваша не первая работа, также нужна трудовая книжка.

Без всех этих документов на работу вас взять не могут.

Помните: требовать что-то сверх данного списка законодательно запрещено.

Стесняюсь спросить: а сколько я смогу получать?

Хороший вопрос! Если читать Трудовой кодекс самому, можно запутаться.

Общее правило таково: если вы трудитесь по 23 часа или 35 часов в неделю (в зависимости от вашего возраста), – то вам должны выплачивать заработную плату в таком же размере, как взрослым работникам в такой ситуации при полной норме отработанных часов (40 часов в неделю). Пример: если вам от 14 до 16 лет, и вы отработали свою полную норму часов (23 часа в неделю), — вы получите такую же зарплату, как у взрослого при 40-часовой рабочей неделе.

То же самое касается сдельных работ по сдельным расценкам. Для вас они должны быть такие же, как для остальных работников, но с доплатой по тарифной ставке за время, которое сокращено для вас по сравнению со взрослыми.

Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY
Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

Однако когда вы совмещаете учебу и работу в свободное от учебы время, то получать такую же зарплату как у взрослых становится невозможным: как вы помните, ваша норма часов в неделю должна урезаться по законодательству. В этом случае вам начислят зарплату пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (это написано в ст. 290 ТК). 

Кстати, в отличие от работы по выходным, доплату к заработной плате вам могут давать!

Что еще желательно знать несовершеннолетнему?

1. Пока вам нет 18, работодатель не может установить для вас испытательный срок.

2. Вы равны в правах с совершеннолетними коллегами. А в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда можете пользоваться гарантиями, установленными Трудовым кодексом и другими актами законодательства.

Фото: Надежда Бужан, TUT.BY
Фото: Надежда Бужан, TUT.BY

3. Если у вас нет уважительной причины, то отсутствие более трех часов на рабочем месте считается прогулом. И за это с вами могут расторгнуть договор. То же относится к появлению на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (на всякий случай лучше это знать).

4. Работа связана с поднятием тяжестей? Нормы веса, которые вам можно тягать, определяет Минздрав — скачайте этот документ здесь. И не перетруждайтесь.

5. Работать по совместительству тоже нельзя.

6. Пока вам не исполнилось 18, основной отпуск для вас установлен в размере 30 календарных дней. Здесь вы в выигрыше у взрослых: для них минимальный трудовой отпуск — 24 дня. То есть вы имеете право отдыхать почти на неделю больше!

Ну и на всякий случай: помните, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается вам, другой хранится там, где вы работаете.

Блин, вы так и не ответили на все мои вопросы! Что теперь?

Да ладно, мы и так написали здесь много нудных взрослых штук. А если что-то еще хочется выяснить, переходите вот сюда — этому можно верить.

Еще тексты о заработках во время учебы: 

💲 «За первый год поднялся с 400 до 1000 долларов». Студенты — о своих подработках

💲 «За такой труд это мизер и унижение». Вчерашние выпускники — о подработках во время учебы

Плюс у нас есть паблик VK, где можно следить за такими публикациями на тему. Подписывайтесь! 

-15%
-30%
-20%
-52%
-35%
-10%
-25%
-25%
-15%
-20%
0065603