1. «Падает мотивация платить налоги». Белорусы плохо разбираются в бюджете. Вот к чему это может приводить
  2. «Это недопустимо». Григорий Василевич — об идее ограничить возраст для голосования 70 годами
  3. Вместо Земфиры — Моргенштерн. Организаторы «Вёски» — о возврате билетов и новом лайнапе
  4. «Белнефтехим» рассказал, насколько подорожает топливо до конца года
  5. Туктамышеву называют новой примой российского фигурного катания. Только взгляните, как она хороша
  6. «Переболел COVID-19 и вернулся». История 92-летнего фельдшера, без которого в деревне никак
  7. В выходные чуть потеплеет, на следующей неделе — похолодание и дожди
  8. «Мы не гоняемся за сложными рецептурами». На Белинского открылась кондитерская Mousse
  9. Врач объясняет, когда выпивать два дня — это уже запой и как быстро человек может спиться
  10. «Попытка восстановить легитимность». Эксперты — о «заигрывании с Баку» и будущей встрече с Путиным
  11. «В больнице плакал и просил прощения». Поговорили с женой Виктора Борушко, которому дали 5 лет колонии
  12. АНТ: «Ціханоўскія атрымалі долю ў кампаніі сям'і Бабарыкі задоўга да выбараў». Глядзім дакументы
  13. Склепы с останками ребенка и взрослого обнаружили при прокладке теплотрассы в центре Могилева
  14. Где в Беларуси численность населения падала, а где росла? Посмотрели статистику по регионам
  15. Премьер-министр России в Минске: налоговая интеграция и анонс встречи Лукашенко и Путина
  16. «Настроения упаднические». Работники «Белмедпрепаратов» сообщают об увольнениях из-за политики
  17. Курсы доллара и евро заметно упали. Что происходит на валютном рынке
  18. Глава Минздрава о третьей волне коронавируса в Беларуси: заболевших меньше, но тяжелых случаев больше
  19. Девушка Роналду — модель с невероятными формами. Вы удивитесь, узнав, чем она занималась до встречи с ним
  20. Суд приговорил музыканта Тиму Белорусских к двум годам «домашней химии»
  21. Врач — о симптомах хламидиоза и том, как им можно заразиться
  22. Белорус заочно получил пожизненное за убийство французских миротворцев. Рассказываем, что известно
  23. «Оказалось бы, что Минск — древний азербайджанский город». Бывший президент Армении раскритиковал Лукашенко
  24. «Нормализация отношений невозможна, пока не прекратится насилие». Макей встретился с послами Германии и Франции
  25. В прокате — «Чернобыль» Данилы Козловского. Что с ним не так?
  26. Как скручивают пробеги у машин из Европы: вопиющие примеры и советы специалистов
  27. На «Гомсельмаше» рассказали про 400 вакансий, приглашение россиян на работу и зарплаты выше 3600 рублей
  28. Дух захватывает. Что видно с крыши в центре Минска, где сегодня презентовали высотный огород?
  29. Руководителем Белорусской ассоциации журналистов избрали Андрея Бастунца
  30. Переговоры с Мишустиным, новые законы и задержания. Что происходило в Беларуси 16 апреля
реклама


/

В Беларуси женщины зарабатывают в среднем на четверть меньше мужчин. При этом в государственном секторе этот разрыв больше, чем в частном. Кроме того, в госсекторе женщинам чаще приходится сталкиваться с такими явлениями, как «стеклянный потолок» и «липкий пол». Об этом говорится в исследовании «Гендерный разрыв в зарплатах: государственный сектор против частного», выпущенном исследовательским центром BEROC.

Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Дмитрий Брушко, TUT.BY

Авторы исследования, научные сотрудники BEROC Мария Акулова и Олег Мазоль, отмечают, что Беларусь, как и страны-соседки и другие страны с переходной экономикой, тоже столкнулась с проблемой неравенства зарплат мужчин и женщин. Причем этот разрыв постепенно растет. Так, по данным Белстата, в 2017 году женщины в среднем зарабатывали на 25,4% меньше мужчин, в то время как в 2000 году этот разрыв составлял 19%.

В своей работе эксперты BEROC использовали результаты исследования «Поколения и гендер», которое прошло в Беларуси в 2017 году при поддержке Европейской экономической комиссии ООН. В нем приняло участие 10 000 человек в возрасте от 18 до 79 лет из разных регионов Беларуси. Данные, которые получили во время этого исследования, показали, что женские зарплаты в среднем меньше мужских на 22,6%. Как и официальная статистика, результаты более ранних опросов тоже показывали меньшие цифры: в 2006 году — 17,8%, а в 1996 году — всего 9%.

— Уровень дохода женщин ниже уровня дохода мужчин вне зависимости от вида деятельности, образования, опыта работы и типа организации, — пишут Мария Акулова и Олег Мазоль.

Эксперты отмечают, что образование и соответствующий опыт работы помогают женщинам сократить зарплатный разрыв. Но он может увеличиваться в зависимости от сферы деятельности.

— Тем не менее выбор профессии тоже оказывает незначительный эффект на разницу в зарплатах. Это говорит о том, что разделение профессий на «женские» и «мужские» играет незначительную роль в существовании зарплатного разрыва. Во многом он обусловлен необъяснимыми факторами, которые с высокой долей вероятности можно отнести к дискриминации, — полагают авторы исследования.

При этом в Беларуси, в отличие от других стран с переходной экономикой, в частном секторе разница в зарплатах мужчин и женщин меньше, чем в государственном. Кроме того, данные исследования показывают, что в госсекторе существует эффект так называемого стеклянного потолка (условный барьер, который ограничивает продвижение женщин по карьерной лестнице. — Прим. ред.). В то время как в частном секторе нет ни «стеклянного потолка», ни «липкого пола» (так называют ситуацию, в которой женщины без видимых причин задерживаются на начальных карьерных позициях дольше мужчин. — Прим. ред.). Мария Акулова и Олег Мазоль видят несколько объяснений такой ситуации.

— Во-первых, работа частных компаний в Беларуси регулируется более строго, чем в других странах с переходной экономикой, что не дает им возможность устанавливать низкий уровень зарплат. Во-вторых, частные компании по сравнению с государственными работают в условиях более сильной конкуренции, что вынуждает их точнее оценивать личную эффективность работника, тем самым уменьшая гендерный разрыв в зарплатах. В свою очередь, патерналистское отношение к женщинам, сохранившееся со времен Советского Союза, еще больше увеличивает разрыв в зарплатах женщин и мужчин в госсекторе, — констатируют эксперты.

В целом, по мнению Марии Акуловой и Олега Мазоля, для дальнейшего сокращения разрыва в зарплатах между мужчинами и женщинами нужны структурные изменения в экономике и усиление конкуренции.

-10%
-12%
-20%
-15%
-35%
-10%
-17%
0072984