102 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Убийца 79 белорусов, сжег пять деревень. Вспоминаем о Буром — в память о нем в Польше проводятся марши
  2. Латушко ответил жене Макея: Глубина лицемерия и неспособность видеть правду и ложь просто зашкаливает
  3. С 1 марта заработал обновленный КоАП. Новшества затронут почти всех белорусов
  4. 57-летняя белоруска выиграла международный конкурс красоты. Помогли уверенность и советы Хижинковой
  5. Витеблянину с онкозаболеванием за насилие над милиционерами дали 3,5 года колонии
  6. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  7. Тихановский о приговорах журналистам и активистам: Ложь и несправедливость порождают озлобленность
  8. Весна наступила, но зима не сдается. К выходным вновь похолодает
  9. «Желающих помочь белорусам в их „хлопотном дельце“ много». Чем заняты «Народные посольства» за границей
  10. Один из главных претендентов на «Оскар» и еще пять премьер марта. Что идет в кино в этом месяце?
  11. В Новогрудке кто-то расстрелял из пневматики собаку. Пес умер, волонтеры обратились в милицию
  12. «Жесточайшим образом останавливать». Чиновники взялись за аптеки, которые подняли цены из-за НДС
  13. «Проверяли даже на близнецах». В метро запустили оплату проезда по лицу. Как это работает
  14. Тихановская рассчитывает на уход Лукашенко весной
  15. Минчанка из списка Forbes отсидела 20 суток и рассказала о «консервативном патриархате» в Жодино
  16. Лукашенко — главе КГК: Необходимо ввести ответственность и для тех, кто берет в конвертах деньги
  17. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  18. Кто стоит за каналом «Советская Белоруссия»? Узнали, где он работает и что думает о политике
  19. «Думал, что это простуда. Оказалось, нужна пересадка сердца». История Вячеслава, пережившего трансплантацию
  20. МВД добилось своего: свидетели по административным делам могут настаивать на закрытых судах
  21. Приход весны, борьба с частниками и акции солидарности. Что происходит в Беларуси 1 марта
  22. Чиновники придумали, что сделать, чтобы белорусы покупали больше отечественных продуктов
  23. «Меня потом знатно полили шампанским!» Первая белоруска с COVID-19 — о том, как прожила «коронавирусный год»
  24. Во всех районах Беларуси упали зарплаты, в некоторых — больше чем на 300 рублей
  25. «Тут мы ощущаем жизнь». Как семья горожан обрела счастье в глухой деревне и открыла там бизнес
  26. «Личная инфляция»: лекарства и отдельные продукты в феврале подешевели, но в целом цены растут
  27. Беларусбанк вводит лимиты по некоторым операциям с банковскими карточками
  28. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  29. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  30. Экс-президента Франции Саркози признали виновным в коррупции и приговорили к тюремному заключению
реклама


Две действующие в Литве компании Valandinis и Engineer год назад начали эксперимент — сократили рабочий день с 8 до 6 часов. Прошел год. Представитель компании убежден — эксперимент удался, он предлагает следовать их примеру и другим компаниям, пишет ru.delfi.lt.

Фото: Reuters
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

В сентябре прошлого года компании, предоставляющие услуги проектирования и монтажа инженерных сетей зданий, решили провести эксперимент и работать не с 8 до 17, а с 9 до 16 часов, зарплаты у работников не меняли. Представитель компаний Valandinis и Engineer Юрий Ланецкий рассказал, что компании намерены постепенно идти к дальнейшему сокращению рабочего дня.

«Сокращение рабочего дня с 9 до 16 часов оправдало себя больше чем на 100%. У нас увеличилась прибыль, мы стали счастливее, это хорошо действует, все этим пользуются. В марте мы планировали сократить рабочий день еще, но не сделали этого. (…) Сами работники сказали, что не готовы к этому. Руководство выступало за сокращение, но руководители среднего звена поосторожничали. Сейчас около 15 часов у нас в офисе людей не остается. До сих пор два года мы работали в сокращенном режиме, но неофициально. Просто так получалось. Сейчас мы сами делаем работу, знаем, что никому мы не нужны, и идем домой», — сказал Юрий Ланецкий.

По данным «Содры» (литовский аналог ФСЗН в Беларуси. — Прим. ред.) за сентябрь, в компании Valandinis работают 7 человек, а Engineer — 16. Средняя зарплата в Valandinis в сентябре была 1455, а в Engineer — 1564 евро «на бумаге».

Ланецкий сказал, что коллектив у них небольшой, поэтому люди сработались, им хочется прийти на работу, побыть вместе. «Возможно, если бы мы, как планировали, сократили бы рабочий день до 4 часов, то людям нечего было бы делать», — сказал Юрий Ланецкий. Кроме того, работники компании могут сами составлять график под себя.

Например, в Engineer часть работников работает с 7 до 14 часов, другие с 9 до 16 часов. В компании Valandinis одни работают с 9, но бывает, что работает кто-то с 13 до 19 часов. Ланецкий считает, что к такому режиму должны переходить все компании. Эти перемены не сказались на отпуске и на зарплатах работников. Ланецкий заметил, что его цель — перейти к 4-часовому рабочему дню.

Старший экономист банка Luminor Жигимантас Маурицас сказал, что согласен с тем, что рабочий день надо сокращать, но об этом должны говорить все страны, чтобы не страдала конкурентоспособность. Он привел в пример Францию, где рабочий день сокращали до 35 часов в неделю, однако отказались от этого, поскольку компании утратили конкурентоспособность.

По словам Маурицаса, наилучший путь для Литвы — гибкий рабочий день, возможность посещать курсы, повышать квалификацию, такая возможность будет привлекательна для работников. «Нужна гибкость, нужно доверие, чтобы гибкость не стала возможностью использовать работника», — сказал экономист. Однако Маурицас сказал, что нельзя однозначно утверждать, что сокращение рабочего дня повышает продуктивность, но все же такое мнение бытует. Поэтому в будущем будут дискуссии на эту тему, но быстрого решения тут не будет.

-5%
-17%
-15%
-25%
-10%
-35%
-70%
-15%
-23%
-33%
-30%