106 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  2. На ЧМ эту биатлонистку хейтили и отправляли домой, а вчера она затащила белорусок на пьедестал
  3. Минздрав сообщил свежую статистику по коронавирусу в стране
  4. Лукашенко — об «Аисте» и «дворце», ответ бизнес-союза МНС, реакция Литвы и кто стоит за BYPOL — все за вчера
  5. У кого больше? Подсчитали, сколько абонентов у A1, МТС и life:)
  6. Лукашенко рассказал, что сделал бы, «если бы в стране была настоящая диктатура» и о своем «дворце»
  7. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  8. Лукашенко: КГБ вам в ближайшее время расскажет, сколько сюда тротила завезли. И даже пластита
  9. «Танцуем, а мое лицо прямо напротив ее груди». История семьи, где жена выше мужа (намного!)
  10. Насколько хорошо вы понимаете логику приговоров. Попробуйте себя в роли судьи. Игра
  11. Акции солидарности и не только. Что происходит в стране 6 марта
  12. Кто стоит за BYPOL — инициативой, которая публикует громкие расследования и телефонные сливы
  13. «Дочка видела, как нас забирали. Всю ночь плакала». Минчанки хотели обратиться к депутату, а попали на Окрестина
  14. Не с того начали. Бизнес-союз резко ответил на предложение МНС побороться с зарплатами в конвертах
  15. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  16. По обновленному КоАП судили айтишника из квартала «Пирс». На его балконе БЧБ-флаг держался с августа
  17. Задержано более 20 участников конференции Лиги студенческих объединений, приговоры судов. Что происходило 5 марта
  18. Стачка — за разрыв договора, профсоюзы — против. Что сейчас происходит вокруг «Беларуськалия» и Yara
  19. Оперная певица, которая троллит чиновников и силовиков. Кто такая Маргарита Левчук?
  20. Где поесть утром? Фудблогеры советуют самые красивые завтраки в городе
  21. МАРТ — ЕЭК: Беларусь не нарушает своих обязательств по применению ассортиментных перечней товаров
  22. Стильно и минималистично. В ЦУМе появились необычные витрины из декоративных панелей
  23. По зарплатам «в конвертах» ввели новшество. Оно касается как работников, так и нанимателей
  24. Суд огласил приговор водителю, который прокатил на капоте гаишника
  25. Генпрокуратура возбудила уголовное дело против BYPOL
  26. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  27. «Скорее ад замерзнет». В МИД Литвы отреагировали на требование о выдаче Тихановской
  28. Помните, сколько стоили машины на авторынке в Малиновке 20 лет назад? Сравнили с современными аналогами
  29. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь
  30. «Очень сожалею, что я тренируюсь не на «Аисте». Посмотрели, на каких велосипедах ездит семья Лукашенко


Как только в вашей компании появляются люди, которым надо платить заработную плату, возникает вопрос выбора зарплатного проекта. Вместе с Приорбанком разбираемся, на что обратить внимание в первую очередь.

Стоимость обслуживания: сэкономьте!

Самый первый вопрос, который задают предприниматели при выборе зарплатного проекта: «Сколько это стоит?» Каждый банк устанавливает свою стоимость обслуживания, в отдельных случаях она может доходить до 2,5% от общего фонда заработной платы. Но бывают и куда более выгодные варианты. Так, до 31 декабря действует акционное предложение Приорбанка — комиссия за перечисление зарплаты для новых клиентов на протяжении полугода будет составлять всего 0,1%.

Как это работает? Допустим, в вашей компании работает 10 человек, которые получают среднюю заработную плату в размере 1500 рублей. Размер комиссии в таком случае составит всего 15 рублей в месяц. На всех.

Удобство предоставляемого сервиса: вам должно быть комфортно!

Выбирая для зарплатного проекта тот или иной банк, не стоит забывать, что выплачивать сотрудникам деньги вы будете, как минимум, два раза в месяц (аванс и собственно зарплата). Следовательно, вам или вашему бухгалтеру постоянно придется сталкиваться с сервисом определенного банка и удобством его интернет-банкинга. С Приорбанком вы будете чувствовать себя комфортно с первого шага: подать заявку на обслуживание зарплатного проекта можно через сайт. Если в вашей компании работает более 10 человек, то для заключения договора вообще не обязательно посещать отделение — менеджер сам приедет к вам.

Что же касается функционала, то к вашим услугам — простой и понятный интернет-банк, централизованное зачисление зарплаты день в день (от 1 минуты!). Что важно — вам не придется подстраиваться под условия банка и вносить изменения в работу своей бухгалтерии — зарплатный проект легко и, главное, бесплатно интегрируется с бухгалтерской системой 1С.

Как это работает? Получить консультацию по зарплатному проекту Приорбанка можно, оставив заявку на специальном сайте (в течение нескольких минут с вами свяжется менеджер и предоставит исчерпывающую информацию), либо позвонив по телефону (017) 308−80−80. Ну, а когда вы заключите договор, платить зарплату сотрудникам будет легко и просто. Кстати, карточки для ваших сотрудников могут выпустить в течение одного дня!

Современный интернет-банкинг: ориентируйтесь на лучшие предложения

Очевидно, что зарплатный проект должен быть удобен не только компании, но и сотрудникам, получающим зарплату. Сегодня интернет-банкингом не пользуются разве что на самых дальних хуторах. Поэтому необходимо обязательно обратить внимание на этот фактор и оценить, насколько функционал и онлайн-сервисы банка удовлетворяют потребности ваших работников (и ваши тоже, кстати).

Приорбанк первым в Беларуси запустил онлайн-сервис (15 лет назад!) и с тех пор неизменно находится в числе лидеров в сфере дистанционного обслуживания. Prior Online — это оплата товаров и услуг через ЕРИП, произвольные платежи, перевод денег между карточками, управление депозитами, выгодные курсы валют и многое другое — вплоть до привязки к ИБ карточек другого банка! Ну, а в случае необходимости можно быстро самостоятельно заблокировать карточку. Кстати, расчетные листки сотрудники также могут получать от вас тоже через интернет-банк.

Как это работает? Сразу после подключения на зарплатное обслуживание вашим сотрудникам будут выпущены карточки (в течение одного дня!) и предоставлен бесплатный доступ в интернет-банк. Кстати, о карточках: Приорбанк предлагает вашим сотрудникам самостоятельно выбрать уровень карты (а почему бы и не Gold?). А также определиться: нужен ли им дополнительный пакет услуг, который включает бесплатный выпуск дополнительных карточек, СМС-оповещения, увеличенный лимит снятия наличных в банкоматах других банков и прочие приятные бонусы. А в интернет-банке можно абсолютно бесплатно выпустить виртуальную карту — создается она в течение нескольких секунд! С ее помощью можно совершать покупки и платежи онлайн в любой валюте по всему миру!

Дополнительные программы лояльности: это всегда приятно

Дополнительная к основной, но очень важная часть зарплатного проекта. Как правило, банки не ограничиваются зачислением зарплаты на карточки ваших сотрудников, а насыщают проект дополнительными «плюшками». И чем их больше, тем довольнее ваши сотрудники.

Чем может порадовать вас и ваших сотрудников Приорбанк? Во-первых, программой лояльности KEYcard. Благодаря ей при покупках в магазинах партнеров (а их более 400!) вам на карту будет возвращаться до 20% от суммы! Манибэк — почти такая же приятная вещь, как и зарплата. Во-вторых, программой лояльности PriorPlus для карточек Visa уровня Gold и выше (вплоть до Visa Infinite), накапливать баллы за все расчеты карточкой и тратить их у партнеров программы.

Как это работает? Сразу после того, как держатель карточки становится участником программы KEYcard, вы получаете назад определенный процент от суммы, потраченной у партнеров программы. Например, в Центре недвижимости «Пакодан» манибэк составит 10%, в сети пекарен «Синнабон» — 5%, а в СТО «Профикей» — до 20%!

В программе лояльности PriorPlus участвуют карты от уровня Gold и выше. За все покупки держателю карты начисляются баллы (1−2% от суммы). Таким образом, при ежемесячных расходах по карточке в размере 1000 рублей, вы накопите как минимум 10 баллов, которые «конвертируются» в рубли по курсу 1:1. Их можно тратить в сети партнеров программы или на путешествия: покупку авиабилетов, бронирование отелей, аренду автомобилей.

У вас еще есть вопросы по зарплатному проекту Приорбанка? Оставьте свой номер телефона и менеджер перезвонит вам!

-10%
-5%
-35%
-30%
-10%
-20%
-50%
-50%
-15%
-35%