Поддержать TUT.BY
65 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Новый КоАП вводит правило «первого раза» для водителей: за какие нарушения сначала не будет штрафа
  2. Что происходит в Беларуси 24 января
  3. «Поток ринувшихся к границе превратил окраину Бреста в «прифронтовую полосу». Как нашим уже пытались запретить выезд
  4. История врача, который два раза переболел ковидом и четыре раза был задержан — но не теряет оптимизма
  5. За восемь дней задержали более 500 человек: по БТ показали «социально-возрастной портрет» протестующих
  6. Опасный прецедент. Во что нам может обойтись отказ Yara от контракта с «Беларуськалием» (и почему все это важно)
  7. «Леха, выходи». В России на акциях в поддержку Навального рекордное число задержаний за 10 лет
  8. Московский суд арестовал белорусского бойца Алексея Кудина на два месяца
  9. Минск лишили права проведения чемпионата мира по современному пятиборью
  10. Двое детей, с женой в разводе. Кто тот минчанин, который поджег себя на площади Независимости
  11. 18-летней Софии, которая расписала щиты военных, дали два года колонии. Ее другу — полтора
  12. «Ответила: «Да». Ролик, где минчанин делает предложение, набрал около семи миллионов просмотров
  13. В 2020-м году — семилетний антирекорд по покупке квартир. Эксперты рассказали, что происходит
  14. ТВ-горки и стенки канули в прошлое. Дизайнеры рассказали, какие полки и TV-тумбы в тренде
  15. 555 долларов за «квадрат». Под Минском построили частный дом из мапидовских панелей. Вот он какой
  16. В Борисове горел дом: погибли четыре человека
  17. В Беларуси с начала пандемии — 235 859 человек с COVID-19. Сколько новых случаев обнаружили за сутки
  18. Милиция так и не смогла найти, кто повредил мотоцикл байкера, который лихо уходил от погони ГАИ во время протестов
  19. «Муж старше моей мамы на два года». История пары с большой разницей в возрасте
  20. Послы Польши и Литвы так и не вернулись в Минск после отзыва в свои столицы осенью. Это надолго?
  21. Бывший студент БНТУ подал иск, чтобы отменить свое отчисление. Вот что решил суд
  22. В Совбезе ООН выступили Тихановская и Латушко — напомнили о репрессиях. Постпред Беларуси спросил о свободе слова
  23. Умер Ларри Кинг
  24. «Даже взгляд сфокусировать не мог». Поговорили с родными ученика, который после школы с ЧМТ попал в больницу
  25. «В акциях участвует немногочисленное количество человек». Милиция сообщила о 100 задержанных в субботу в Минске
  26. В России ищут 80 вагонов для поставки бронетранспортеров БТР-80 в Беларусь. Разбираемся, в чем дело
  27. В Беларуси произошли массовые прорывы теплосетей. Неужели все так плохо?
  28. Без жестких диет. Совет Елены, которая много раз пробовала похудеть и наконец сбросила 21 кг
  29. «Не уверен, что он сам в этот колодец бы прыгнул». Родители о гибели 10-летнего мальчика в Пуховичском районе
  30. На продукты, лекарства и детские товары подняли НДС. Рассказываем, что может заметно подорожать
реклама
Испытательный
Банк ВТБ
13.3%
Всё серьёзно
Банк ВТБ
26.9 - 29.9%
Новенький
Банк ВТБ
26.9 - 29.9%

Все кредиты

Рублю, Ergo Sum (онлайн-депозит) 3 месяца
Белорусский народный банк
20.21%
Рублю, Ergo Sum 3 месяца
Белорусский народный банк
19.7%
Рублю, Ergo Sum (онлайн-депозит) 45 дней
Белорусский народный банк
19.5%

Все вклады


/

С 1 января 2020 года зарплаты медикам и другим бюджетникам будут начислять по-новому. Минздрав обещал, что новая система оплаты труда не скажется на размере заработков. Однако медработники опасаются, что все-таки будут получать меньше. Причем значительно. «Мы с нашим бухгалтером посчитали, что с введением коэффициентов я буду получать в лучшем случае 400 рублей за то, за что сейчас мне платят 600», — рассказала FINANCE.TUT.BY медсестра одной из районных больниц.

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

В редакцию обратилась медсестра больницы одного из белорусских райцентров. Женщина обеспокоена тем, что с нового года зарплату медработникам будут начислять по новой системе, и, по ее с бухгалтером больницы подсчетам, она сильно потеряет в деньгах.

— Я работаю медсестрой в отделении. Постоянно беру подработки. С ними у меня выходит в месяц рублей 600−650, — рассказывает женщина. — Прочитала на сайте Минздрава о том, что с нового года у нас будет новая система оплаты труда. Пошли с коллегами в бухгалтерию, нам подтвердили, что это правда. И заработки медсестер, санитарок, работников скорой, водителей и простых врачей снизятся.

Медсестра рассказывает, что сейчас у нее оклад около 200 рублей. Ей выплачивали премию не меньше 20% от оклада, доплату за контракт. Были внутренние премии — так называемая 13-я зарплата, матпомощь к Новому году, 8 Марта, «на овощи» и прочие.

— К нам в отделение поступают в основном сердечники, люди старшего пенсионного возраста. Тяжелые, смертность страшная. За интенсивность и сложность работы нам тоже доплачивали, — продолжает собеседница. — Доктора участковые, которые ездят в село, они получают участковые плюс сельские. Теперь нам все эти надбавки поубирали. Санитарки, медсестры и обычные врачи — все потеряют в зарплате. Кроме начмеда, главного врача, главной медсестры и работников хирургии — именно оперирующих. И то они вытянут за счет вредности — это работа с кровью, у анестезиологов — работа с опасными препаратами. Если наш главный врач получал 2000−2500 рублей, то теперь будет все 3000.

Женщина объясняет такие подозрения введением базовой ставки и коэффициентов.

— У среднего медперсонала: медсестер, работников скорой, водителей — может быть тарифный разряд от 3-го до 6-го. Лично у меня он будет 5-й или 6-й: это зависит от главврача, какой он даст. Если 5-й, то это коэффициент 1,29. Я работаю на этом месте чуть больше 5 лет, значит, за стаж 15% от базовой ставки. Премия теперь 5% от оклада. За контракт что-то заплатят. Хорошо, если с подработками у меня будет выходить 400 рублей.

По словам медсестры, эта ситуация всех коллег приводит в ужас, но «выступать люди боятся. Несмотря на то, что в медицине в районах жуткая нехватка кадров, выступающих сразу увольняют».

— Руководство говорит: «А что мы сделаем? Пусть берут подработки». А сколько можно подработки брать? Ты же не будешь работать сутки через сутки. Был период, когда в нашей больнице была острая нехватка среднего медперсонала. В нашем отделении должно было быть 7 медсестер: 2 процедурные, 4 постовые и одна дневная, которая приходит на мелкие процедуры. У нас оставались тогда только 2 постовые и 2 процедурные. Постовые работали сутки через сутки. По трудовому законодательству им должны были оплатить смены в двойном размере, потому что отгулы нам не положены. Но оплатили только 70% переработанных смен. Потому что не имеют права ставить работнику сутки. Но их в приказном порядке неофициально заставляли отрабатывать, — рассказывает женщина. — Сейчас все ищут работу. Процентов 40 среднего медперсонала собирается увольняться. Хорошо, что у меня муж есть, есть на кого опереться. Но в то же время я осознаю, что за ту же работу, за которую я получала 600−650, теперь буду получать 300−400.

Медсестра считает, что такая ситуация сложилась потому, что президент не знает, сколько реально получают медики.

— Ему преподносят среднюю, — говорит женщина. — Если бы узнал, может, что-то бы изменилось.

Напомним, с 2020 года тарифная ставка первого разряда, которая составляет 36,4 рубля, заменяется на базовую ставку в 180 рублей, а вместо 27-разрядной единой тарифной сетки введут 18-разрядную. При этом новая тарифная сетка предусматривает тарификацию должностей: врачей — с 7-го по 11-й тарифные разряды (7-й, 8-й, 9-й, 10-й, 11-й тарифные разряды), средних медработников — с 3-го по 6-й тарифные разряды (3-й, 4-й, 5-й, 6-й тарифные разряды).

Для медиков со следующего года значительно уменьшат количество действующих сейчас выплат. Сейчас в здравоохранении предусмотрено больше 50 надбавок и доплат. Их количество уменьшили до 13 — 9 стимулирующих надбавок и 4 компенсирующие доплаты.

Зарплата работников бюджетных организаций будет состоять из оклада, стимулирующих (надбавки, премии) выплат, компенсирующих выплат.

Надбавка за стаж работы в бюджетных организациях будет зависеть от количества проработанных сотрудником лет в бюджетных организациях. Если он отработал до 5 лет — надбавка составит 10% от базовой ставки, от 5 до 10 лет — 15%, от 10 до 15 лет — 20%, от 15 лет и выше — 30%.

Также работникам будут начисляться премии в размере 5% от суммы оклада. Кроме того, предусмотрены надбавки за работу по контракту, доплаты за ученую степень и ученое звание, за работу в сверхурочное время, в праздники, праздничные, выходные дни, а также за работу с вредными или опасными условиями труда.

-15%
-50%
-40%
-35%
-15%
-25%
-23%
-10%
-25%