реклама


/

До конца июня работников Белорусского металлургического завода могут отправлять в отпуска по инициативе нанимателя с сохранением 2/3 тарифного оклада. Причина — «неблагоприятная ситуация, вызванная введением карантинных мер, возникший дисбаланс между поставками сырья и отгрузкой продукции, уменьшением объема работ». На предприятии FINANCE.TUT.BY рассказали, что эти меры будут применяться точечно, на данный момент в такой отпуск отправлены до 3% работников.

Фото: Екатерина Герасимович, TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Екатерина Герасимович, TUT.BY

В приказе сказано, что отпуска по инициативе нанимателя могут предоставляться «в случае неполной загрузки отдельных производственных участков цехов». При этом должна сохраняться надлежащая работа подразделений. На БМЗ объясняют, что предприятие «ощущает на себе влияние коронавирусной инфекции на мировую экономику, как и большинство производителей».

— С одной стороны, у предприятия есть широкая номенклатура закупок сырья и материалов, с другой — экспорт различной металлопродукции сотням потребителей в десятках стран. То есть для бесперебойной работы должна сложиться четкая цепочка «закупка — производство — продажа», — объясняют на предприятии. — Так как некоторые наши поставщики и потребители на внешних рынках снизили активность из-за карантинных мероприятий, на БМЗ был издан приказ о возможном предоставлении отпусков по инициативе нанимателя с сохранением заработной платы в размере 2/3 тарифной ставки. Он будет применяться точечно при возникновении проблем с поставками или сбытом в период с 15 мая по 30 июня. Об отправлении в отпуск всего коллектива завода или большей его части на длительный срок речь не идет. На данный момент это до 3% от общей численности персонала.

Также на предприятии был подписан еще один приказ о том, что беременных сотрудниц предприятия (в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии) в период с 21 мая по 30 июня освободят от работы с сохранением среднего заработка по основному месту работы.

На БМЗ констатируют, что «время непростое, но завод работал и продолжает работать». Большинство производственных показателей за четыре месяца текущего года находятся на уровне аналогичного периода 2019-го.

— Есть рост по прокату, бортовой проволоке и проволоке РМЛ, но вместе с тем наблюдается снижение по производству труб и металлокорда. Кстати, от крупных потребителей последнего на БМЗ уже начали поступать письма, в которых они сообщают о поэтапном выходе из карантина и намерениях возобновлять объемы сотрудничества, — добавляют на предприятии.

В апреле на БМЗ действовал другой приказ, который давал возможность некоторым категориям работников в течение апреля взять до 5 дней отпуска с сохранением зарплаты в размере 2/3 от тарифного оклада. Эти отпуска предоставлялись по желанию работника, а действие приказа не распространялось на технологический персонал, задействованный в производстве, упаковке, отгрузке продукции и выполнении других неотложных работ.

Ситуация с коронавирусом влияет на работу других крупных белорусских предприятий. Например, на МТЗ одну рабочую неделю перенесли с мая на осень, аналогичное решение приняли на МАЗе.

-25%
-50%
-15%
-50%
-40%
-10%
-20%
-20%
-35%
-5%
0071917