реклама
Испытательный
Банк ВТБ
14%
Всё серьёзно
Банк ВТБ
19.9 - 26.9%
Новенький
Банк ВТБ
19.9 - 29.9%

Все кредиты

Рублю, Ergo Sum онлайн-депозит
Белорусский народный банк
13.75%
СуперСемь
Банк ВТБ
10.9 - 13.4%
Вклад в будущее (онлайн-депозит)
Белорусский народный банк
13.5%

Все вклады


«Зарплата у меня 600 рублей с копейками. За работу с инфекциями по 131-му указу президента мне начислили 2000 рублей. Однако на руки я получила не 2600», — рассказывает медсестра, работающая в реанимации. Часть положенной ей надбавки «съел» подоходный налог. «Выходит, что надбавка не 2000 рублей, а меньше?», — задается вопросом медработник. FINANCE.TUT.BY узнал, должны ли у медиков с надбавок брать подоходный налог и отчисления в ФСЗН.

Фото: Александра Квиткевич
Фото: Александра Квиткевич

В редакцию обратилась медсестра, которая работает в реанимации в Поставах.

— За работу, связанную с инфекциями, мне в апреле дали надбавку 2000 рублей. Без нее моя зарплата 600 с копейками рублей. Но на руки я получила всего 2300, — рассказывает медработник. — Почему с меня взяли такой большой подоходный налог?

В Белорусском профсоюзе работников здравоохранения пояснили, что надбавки, которые медики получают по указу президента № 131, тоже облагаются подоходным налогом.

— Надбавки являются частью заработной платы, поэтому они облагаются подоходным налогом, — прокомментировал председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило.

Ранее Министерство здравоохранения также говорило, что эти выплаты входят в фонд заработной платы и учитываются при начислении отпускных и больничных.

Если от 2600 с лишним рублей начисленной зарплаты отнять 13% подоходного и 1% отчислений в ФСЗН — это 364 рубля, то и получится около 2300 рублей.

Вячеслав Шило также напомнил, что возникающие относительно надбавок вопросы медики могут задавать, позвонив на горячую линию, которая в Белорусском профсоюзе работников здравоохранения работает еженедельно по вторникам, средам и четвергам с 14.00 до 16.00. Уточним, что 21 мая нам не удалось дозвониться.

— Это не новая форма работы. Подобную практику мы использовали, например, когда контролировали ситуацию с применением новой системы оплаты труда работников бюджетных организаций, — говорит председатель профсоюза. — В частности, к нам поступают обращения как от специалистов, которые занимаются начислением заработной платы и надбавок, так и от работников, которым положены соответствующие выплаты. Профсоюз рассматривает и анализирует каждое обращение индивидуально. Разбираемся с вопросами на местах, при необходимости специалисты выезжают в организации.

По словам Вячеслава Шило, сейчас основные вопросы, которые поступают на горячую линию, о размере выплат, о том, кому они полагаются, какой механизм начисления надбавок.

— Мы плотно сотрудничаем со всеми учреждениями отрасли, работаем от управлений здравоохранения до профильного министерства. Все это позволяет быстро решить вопрос работника. Правильность применения указа № 131 на контроле у отраслевого профсоюза. Каждое обращение внимательно нами изучается. И горячая линия помогает оперативно реагировать на возникающие ситуации. К слову, с 25 мая горячие линии запускаются в регионах, — подытожил Вячеслав Шило.

-25%
-30%
-32%
-10%
-10%
-30%
-10%
-10%
0069983