Крупные предприятия продолжают сокращать среднесписочную численность работников. В лидерах по потерям — МАЗ, МТЗ, «Белшина», МАПИД и «Нафтан». К примеру, МАЗ только за 2019 год потерял почти 670 работников. FINANCE.TUT.BY посмотрел, как за последние 5 лет на градообразующих предприятиях изменилось количество работников.
Данные для сравнения мы взяли на сайтах Единого портала финансового рынка, Минфина, а также самих предприятий.
В лидерах по потерям по числу работников оказались МАЗ и МТЗ: на этих предприятиях среднесписочная численность работников за последние 5 лет сократилась более чем на 3 тысячи человек (на каждом из предприятий). «Белшина» потеряла за этот период больше 2,7 тысячи человек. В лидерах по этому показателю также оказались МАПИД и «Нафтан».
При этом среднесписочная численность работников таких предприятий, как БЕЛАЗ, Мозырский НПЗ, выросла за последние 5 лет.
| Как за последние 5 лет изменилась численность работников на крупных предприятиях | |||
| начало 2020-го | начало 2015-го | на сколько отличается | |
| «Беларуськалий» | 16527 | 16738 | -211 |
| МТЗ | 15753 | 18840 | -3087 |
| МАЗ | 15599 | 18879 | -3280 |
| БМЗ | 11002 | 10988 | +14 |
| «Нафтан» | 10034 | 11711 | -1677 |
| БЕЛАЗ | 11185 | 10739 | +446 |
| «Белшина» | 8967 | 11739 | -2772 |
| «Гомсельмаш» | 8010 | 8655 | -645 |
| «Гродно Азот» | 7475 | 8059 | -584 |
| МАПИД | 5674 | 7545 | -1871 |
| «Интеграл» | 4843 | 5351 | -508 |
| МЗКТ | 4541 | 4731 | -190 |
| Мозырский НПЗ | 4995 | 4556 | +439 |
Мы также посмотрели, как изменилось число работников на крупных заводах за последний год. К примеру, на МТЗ на начало 2020 года среднесписочная численность МТЗ составляла 15 753 человека, а годом ранее — 15 849 человек. На МАЗ — 15 599 и 16268 человек соответственно, на МАПИД — 5674 и 5788 человек соответственно, на БМЗ — 11 002 и 10 944 человека соответственно, на «Белшине» — 8967 и 9378 человек соответственно, на МЗКТ — 4541 и 4811 человек соответственно, на «Беларуськалии» — 16 527 и 16 300 соответственно.
То есть на МАЗ, получается, за 2019 год потеряли почти 670 работников. В этом году оптимизация расходов, в том числе через численность работников, на предприятии продолжается.
— Численность работников снижается. Мы разработали себе в прошлом году план по оптимизации расходов, там в том числе один из пунктов — это оптимизация численности. Мы сокращение у себя не проводим, никого не увольняем, но мы ведем постепенную работу, когда люди либо сами увольняются, либо когда вакансии сократили, теми же людьми делаем больший объем работы, — рассказывали ранее в июле этого года FINANCE.TUT.BY на предприятии. — Если брать среднесписочную численность работников, то 6 месяцев этого года к аналогичному периоду прошлого года сократилась почти на 1000 человек: 14 360 человек против 15 370 человек.
