177 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Лукашенко говорил, что «несогласных» студентов нужно отчислить, а парней отправить в армию. Где эти ребята сейчас?
  2. Медики больше не будут прививать от ковида всех желающих в ТЦ «Экспобел»
  3. Матч между хоккейными сборными Беларуси и Казахстана отменен
  4. «Скинул 20 кг за 5 месяцев». Белорус рассказывает, как похудел, а потом набрал мышечную массу
  5. Депрессия и 20 лишних кг почти похоронили ее карьеру. Фигуристка, которая была одной из лучших в мире
  6. По центру Минска ранним утром гулял бобр. Рассказываем, что с ним приключилось
  7. Ваш народ от рук отбился. Почему у власти уже сбоит система распознавания «свой-чужой»
  8. В обвинении по «делу студентов» прокуроры говорят о санкциях ЕС и США
  9. Рост ВВП, долгов и заветные «по пятьсот». Кратко о том, как развивалась экономика в последние 10 лет
  10. Что сейчас происходит в Индии, которая шокирует мир смертностью от COVID-19? Рассказывают белоруски
  11. Тысячи человек пришли на первый за 30 лет концерт «Кино» в Москве. Показываем, как это было
  12. В Гомеле из-за вылетевшего на тротуар авто погибла девочка. Поговорили с экспертами и ГАИ, как защитить пешеходов в таких ДТП
  13. Йоханнес Бё души не чает в жене и ребенке. Только взгляните на их семейную идиллию
  14. «Расходы превышают доходы, нужно еще 10−15 млн». Олексин может выкупить торговый центр «Валерьяново»
  15. Генпрокурор обвинил сопредельные государства в попытке внедрить в Беларусь «коричневую чуму»
  16. Проект указа: садовые товарищества могут стать населенными пунктами. Но не сразу
  17. Культурная революция в Китае: как школьники вырезали интеллигентов в рамках «классовой борьбы»
  18. ГПК: сбор за выезд за границу на машине надо будет оплачивать с 1 июня
  19. Какая боль в шее особенно опасна и что при этом делать нельзя
  20. Суд по делу задержанной журналистки TUT.BY Любови Касперович не состоялся. Она остается на Окрестина
  21. И снова умерли 10 человек. Минздрав выдал свежую суточную статистику по коронавирусу в Беларуси
  22. Мангал под навесом уже не в тренде. Вот как круто белорусы обустраивают свои террасы и беседки
  23. «Шахтер» обыграл «Неман» и установил новый рекорд чемпионата. БАТЭ добыл волевую победу над «Рухом»
  24. «Все средства будут использованы». Сколько денег белорусы уже собрали на восстановление костела в Будславе
  25. «Среди стран Европы хуже только в Молдове и Албании». Изучили статистику по белорусской науке
  26. «Здесь очень скучно». История Марии и Максима, которых по распределению отправили в агрогородок
  27. «50% клещей заражены». Врач — о клещевом боррелиозе и первой помощи при укусе
  28. Посмотрели цены на рынке «Валерьяново», куда приезжал Лукашенко, и сравнили с Комаровкой
  29. Белорусы «без государства ни черта не сделают»? Собрали примеры, которые доказывают, что это не так
  30. С чем полезнее съесть шашлык: с майонезом или кетчупом? Главное о здоровье за неделю
реклама


/

Найти работу — и так непростая задача, а в 2020 году ситуацию значительно усложнили коронавирус и политическая ситуация в Беларуси. Или все-таки эти факторы не очень повлияли? Разбираемся вместе с данными от rabota.by и директором кадрового агентства «Коллекция открытий» Ириной Шатковской.

Фото: Andrew Neel, unsplash.com
Фото: Andrew Neel, unsplash.com

Падение наполовину и резкий рост после. Как менялось количество вакансий в 2020-м

В начале 2020-го все было как обычно. В январе количество вакансий просело, с февраля начался рост их числа. Влияние коронавируса стало видно весной: с марта до июня было зафиксировано падение количества вакансий, чего в другие годы не случается. Обычно весна — это как раз период активного поиска новых сотрудников.

Ожидания оправдались: сокращение вакансий затронуло сферы, связанные с отдыхом, развлечениями, мероприятиями. Больше всего пострадала область «Туризм, гостиницы, рестораны». По данным rabota.by, здесь вакансий стало меньше на 58,9% по сравнению с первым кварталом 2020 года. Также заметно просели «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты»: количество предложений для соискателей снизилось на 35,8%. В непростых условиях компании традиционно приостановили набор сотрудников без опыта. Для таких людей, а также студентов выбор места работы сократился наполовину (в сравнении с тем же первым кварталом).

В третьем квартале белорусы «выдохнули»: первая волна коронавируса спала, вакансий стало побольше. Сфера гостинично-ресторанного бизнеса снова начала набирать сотрудников, чтобы «закрыть» летний сезон. Количество вакансий в области «Туризм, гостиницы, рестораны» выросло на 104,4% в сравнении со вторым кварталом. Также в третьем квартале наблюдался рост вакансий в области «Наука, образование» (+54,8%). Вероятно, это связано со скорым началом учебного года.

К концу года количество вакансий снова упало, однако это сложно связывать только с событиями 2020-го: такая ситуация наблюдается каждый год.

Второй квартал — самый проблемный

Если говорить об активности самих соискателей, то начало года также получилось довольно обычным. Зато во 2-м и 3-м кварталах пошел рост количества резюме. Таким образом, «проблемным» выглядит второй квартал: пока работодатели снижали количество вакансий, соискателей становилось все больше.

На протяжении всего года работодатели больше всего нуждались в специалистах сферы продаж и IT, также был спрос на рабочий персонал. В третьем квартале 2020-го количество вакансий для последних даже обогнало IT-сферу. Наибольший шанс найти работу появился у грузчиков, слесарей, упаковщиков и уборщиков.

При немаленьком количестве вакансий для рабочего персонала таких резюме на rabota.by было всего 3,7% от общего количества. А больше всего соискателей в сферах «Начало карьеры, студенты» (21,4%), «Продажи» (15,8%) и «Транспорт, логистика» (7,2%). Это наиболее конкурентные области.

Cредняя конкуренция на рынке труда в 2020 году — 9,2 резюме на 1 вакансию. Как мы уже отметили, хуже всего приходилось тем, кто искал работу во втором квартале — на 1 вакансию приходилось 11,4 резюме.

Для сравнения: в 2019 году в среднем на одну вакансию приходилось 7,1 резюме, а наиболее конкурентным для соискателей получился первый квартал (7,9 резюме на вакансию). Специалисты rabota.by считают конкуренцию на уровне 7−8 резюме на одну вакансию нормальной, а вот если их больше — уже высокой. 

«Основная тенденция — непрогнозируемость»

Директор кадрового агентства «Коллекция открытий» Ирина Шатковская считает, что количество вакансий в 2020 году сократилось по сравнению с 2019-м, но все-таки не критично. Самым сложным для соискателей месяцем был апрель, на который пришелся первый пик пандемии. Работодатели присматривались к новым условиям и не спешили набирать персонал.

— В июне ситуация стабилизировалась, но в августе активность работодателей снова стала то проседать, то возрастать. Бывало, что две недели новые вакансии активно появляются, но затем на несколько недель снова «тишина», — вспоминает Ирина. — Поэтому основной тенденцией 2020 года, которая продолжится и в 2021-м, можно назвать непрогнозируемость, невозможность планирования.

При этом к концу прошлого года требования работодателей наконец стали почти всегда включать запрос на умение работать как в режиме офлайн, так и онлайн (на «удаленке»). Также в агентстве отметили странную особенность: в 2020 году почему-то снизился спрос на менеджеров по продажам, что не очень типично для кризиса.

Со стороны кандидатов в прошлом году чаще высказывались желания иметь бóльшую окладную часть. Ирина связывает это с потребностью людей в стабильности, которой остро не хватает в условиях кризиса.

Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY
Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

Что касается зарплат, то здесь сложилась традиционная для сложного периода ситуация. Работодатели уже предлагают меньшие зарплаты (для некоторых позиций — на 40%), но соискатели все еще ожидают получать больше, «как раньше».

— В рекрутинге мы работаем уже 22 года. Кризис, начавшийся в 2020 году, в нашей профессиональной практике не первый, а уже четвертый или пятый. Мы знаем: всегда в первые полгода-год кризис проявляется «блуждающими» кандидатами, — отмечает Ирина. — Такие люди сперва устанавливают высокую планку по зарплате, но когда не находят искомого варианта, снижают запрос. Но, вероятно, не находят работу вновь, потому что зарплатные предложения на рынке в очередной раз снизились.

-10%
-50%
-20%
-50%
-50%
-20%
-50%
-20%
-17%
-60%
-30%