105 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Минское «Динамо» снова проиграло питерскому СКА в Кубке Гагарина
  2. Инициатива BYPOL выложила напутственную речь якобы экс-главы МВД по случаю его ухода с должности
  3. Год с коронавирусом. В какие страны сейчас могут слетать белорусы и что для этого нужно
  4. Служит в армии и копит на дом в деревне. В женском биатлоне — новая звезда (и она невероятно милая)
  5. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  6. По зарплатам «в конвертах» ввели новшество. Оно касается как работников, так и нанимателей
  7. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  8. Две машины в Андорру, пять — в Эстонию, 121 — в Германию. Интересные факты об экспорте авто из Беларуси
  9. Как перекладывают «по карманам» долги госсектора и чем это чревато
  10. В Минск привезли первый экземпляр нового поколения Renault Duster
  11. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  12. Носкевич: С лета 2020 года возбуждено 2407 уголовных дел экстремистской направленности
  13. ЕЭК предложила Беларуси избавиться от обязательного перечня белорусских товаров в магазинах
  14. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  15. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии
  16. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог
  17. Итоги ажиотажа: за два месяца техосмотр прошло столько машин, сколько раньше за полгода
  18. Белорусские биатлонистки стали вторыми в эстафете, проиграв одну секунду
  19. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  20. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  21. Атаки мошенников, запись от BYPOL, письмо медиков, приговор физруку и где отдохнуть — все за вчера
  22. Новый декан у ФМО БГУ и большой красно-зеленый флаг в Новой Боровой. Что происходило в Беларуси 4 марта
  23. Медики написали открытое письмо главе профсоюза: «Мог ли врач промолчать и позволить опорочить имя убитого?»
  24. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  25. «Мы с вами не допустили гражданского раскола». Лукашенко и Кубраков поздравили милиционеров
  26. Перенес жуткое сотрясение, но вернулся и выиграл два Кубка Стэнли. Хоккеист, которым восхищается весь мир
  27. Казакевич озвучил социальный портрет «преступника», «связанного с протестной активностью»
  28. Эксперт рассказал, как правильно посеять семена и что делать, чтобы они взошли
  29. «Осторожно, тут могут быть бэчебэшники». Как в Купаловском прошел первый спектакль после президентских выборов
  30. В Viber появилась функция, которая должна защитить белорусов от звонков мошенников
реклама


Дарья Большакова,

В пандемию некоторые компании переходят на удаленную работу. У работников неоднозначные отзывы про такой формат работы: одним он пришелся по душе, другим больше нравится трудиться в офисе. «Со временем „удаленка“ превращается в затворнический образ жизни», — говорит Полина Борчанинова, которая успела поработать на «удаленке» в двух компаниях. В то же время благодаря удаленной работе она смогла получить несколько сертификатов курсов. FINANCE.TUT.BY поговорил с работниками, которые трудятся вне офиса.

Снимок носит иллюстративный характер

«Стал редко выходить на улицу, что сказалось на внешнем виде»

Руководитель проектов Павел Воробьев и его коллеги почти год назад перешли на удаленную работу. Для подразделений, кто не может полностью перейти на «удаленку», компанией был разработан дежурный график.

— Сотрудники начали уходить на больничный, поэтому было принято решение не рисковать. Мне было несложно переходить на «удаленку»: ранее у меня был опыт удаленных проектов с иностранными партнерами, — вспоминает Павел. — В моем случае продуктивность вырастает при выполнении плановых задач, но начинает ощущаться недостаток общения.

Павел на работе из дома

Раньше Павел добирался на работу на маршрутке, а сейчас использует личный транспорт в связи с пандемией. Из-за этого расходы несколько выросли.

— Когда ты находишься на рабочем месте, следуешь планам и можешь переносить несрочные вопросы на завтра. А дома ты говоришь себе: «Еще 5 минут… Еще 5 минут…» Смотришь на часы — уже 12 ночи! — с улыбкой делится Павел. — Также я стал редко выходить на улицу, что сказалось на моем внешнем виде. Тогда я вписал в свое расписание дополнительные физические нагрузки и обязательные прогулки.

Павел рассказал, что для любой компании организовать удаленную работу — это первичные дополнительные затраты по инвентаризации и актуализации бизнес-процессов и телекоммуникационного оборудования: например, на дополнительные настройки удаленного доступа, серверную часть, на закупку лицензий. Всё это окупается впоследствии.

— Руководство нашей компании оказало содействие в переводе рабочих мест сотрудников для работы удаленно. Правда, много времени было потрачено на приспособление к планеркам в Zoom и мессенджерах. В успешном переходе на удаленную работу очень помог реализованный мной ранее проект по внедрению электронного документооборота в компании, — рассказывает Павел. — С февраля мы опять переходим на офисную работу. Практически все сотрудники и так переболели в легкой и средней форме. К сожалению, полная удаленная работа не получилась бы в любом случае: хотя бы один раз в месяц приходится посещать офис для подписания бумаг — стране есть еще куда двигаться по уходу от бумажной документации.

Справка FINANCE.TUT.BY. Еще до пандемии — в начале 2020 года — в Беларуси ввели изменения в Трудовой кодекс и разрешили официально переходить на дистанционную работу: быть трудоустроенным в компании, при этом работать откуда угодно — хоть из квартиры, хоть сидя в деревне. Главное — выполнять свои обязанности и чтобы у нанимателя не было претензий, что на «удаленке» упали производственные показатели. А тут еще и пандемия поспособствовала, чтобы наниматели активнее переводили работников на удаленную работу.

Сейчас чиновники хотят урегулировать вопросы с переводом работников на удаленную работу — без заключения нового трудового договора о дистанционной работе.

Впрочем, некоторые наниматели и до появления в Трудовом кодексе такого понятия, как «дистанционная работа», разрешали специалистам работать удаленно. Разумеется, речь про тех специалистов, которые могут выполнять свою работу вне офиса или производства.

«Со временем „удаленка“ превращается в затворнический образ жизни»

Полина Борчанинова уже в двух компаниях работала на удаленной работе. У нее был двухлетний опыт работы из дома в компании «Яндекс» по договору подряда. Потом она перешла в компанию «Стаартер» для работы руководителем проектов, но спустя некоторое время всех перевели на удаленную работу. Зарплата осталась такая же.

— Я шла с надеждой поработать в офисе, потому что уже устала за несколько лет от удаленной работы. Сейчас я могу ездить в офис, но только когда в нем находится не более трех человек. Но все же у работы из дома есть много плюсов. Например, если приболел — ставишь в известность руководителя, нужно отлучиться — договариваешься и отрабатываешь в личное время. Не нужно заниматься в таких случаях оформлением документов. Благодаря удаленной работе я смогла в комфортном темпе получить несколько сертификатов курсов, — рассказывает Полина.

Полина стала использовать доставку готовой еды на дом. Она старается совмещать доставку с домашней едой из-за больших трат. У них в компании нет фиксированного времени обеда, поэтому можно перекусить в любой удобный момент.

— Бывало, что я забывала о приемах пищи. И я понимала, что ничего не ела в моменты, когда мне становилось нехорошо, — рассказывает Полина. — Со временем «удаленка» превращается в затворнический образ жизни. В четырех стенах хочешь хоть что-то сделать, чтобы не одичать.

Если вы работаете на "удаленке" и готовы показать, как обустроили свое рабочее место, то присылайте фото нам в телеграм @bobkov_tut или на e-mail: bobkov@tutby.com

«Бывает, за день так наговоришься и с коллегами, и с родными, что иногда хочется просто помолчать»

Александра Стабровская работает ведущим инженером на Белорусской железной дороге. Она рассказывает, что в октябре прошлого года руководство приняло решение перевести команду на удаленную работу после заболевания коронавирусом одной из сотрудниц.

— Мы ушли всем отделом, кроме начальника. Когда коллега переболела, руководство приняло решение оставить удаленный формат. Возникали небольшие сложности лишь с отсутствием принтера дома и невозможности применения цифровой подписи. На звонки у нас стоит переадресация, поэтому они поступают с рабочего телефона сразу на дом.

Утро у Александры начинается с «переклички» в Viber, если она остается работать дома.

— Мне нравится, что у меня есть право выбора. Я могу утром спокойно поработать, потом во время обеда прогуляться до работы, а там распечатать и решить дополнительные вопросы. Конечно, в офисе веселее, но у меня и дома есть родные, с кем можно поговорить. Бывает, за день так наговоришься и с коллегами, и с родными, что иногда хочется просто помолчать.

«В выходные я обычно отключаю рабочие чаты: сложно мысленно быть на работе 24/7»

Ведущий экономист в банке Елена Чурсинова с апреля по сентябрь прошлого года работала удаленно. Она рассказывает, что в их коллективе только один парень решил остаться работать в офисе. Остальным банк выдал стационарные компьютеры, а не ноутбуки, поэтому работать можно только непосредственно из дома. Елена рассказывает, что в части заработной платы из-за перехода на удаленную работу никаких изменений не было.

— Когда у нас в доме был ремонт и отключали электричество на несколько часов, я выезжала в офис, — делится форс-мажорными обстоятельствами Елена. — Раньше на работе я старалась быстрее выполнить все обязанности до 17.30 и поехать домой. Сейчас же я неосознанно работаю медленнее, поэтому чаще задерживаюсь. Были случаи, когда я могла закончить работу, сходить за покупками в магазин и опять сесть за работу в личное время.

Сэкономленное время от поездок в офис и обратно Елена потратила на прохождение двух курсов, что было бы сложнее в случае работы в офисе. Но есть и минус: теперь ее телефон превратился в рабочее пространство.

— Когда приходят рабочие уведомления в мессенджерах, я часто отвлекаюсь от основной работы, что иногда вызывает раздражение. В выходные я обычно отключаю рабочие чаты: сложно мысленно быть на работе 24/7.

«После месяцев удаленной работы видеть из живых существ только кошку и соседку стало привычным»

Ольга работает в ИТ-компании инженером по тестированию. В марте ее и коллег перевели на «удаленку», а осенью разрешили выбирать или офис, или дом, либо совмещать два формата. Зарплата от этого не менялась.

— Из-за того, что у нас офисы в разных странах, задания могут прилетать поздно вечером. Иногда я могла работать до 10 вечера. Я придумала разделять личную и рабочую жизнь по браузерам: например, Google Chrome — для рабочих вопросов, Opera — для развлечений. К сожалению, уже мой компьютер работает не так, как раньше, поэтому работа в офисе в техническом плане лучше устроена, — делится особенностями работы Ольга. — После месяцев удаленной работы из живых существ видеть только кошку и соседку стало привычным. Сейчас, если хочется общения, я иногда прихожу в офис и вижу людей. И меня это радует.

«Моя мама больше, чем я, хочет, чтобы я осталась на «удаленке»

Светлана (имя изменено) работает в сфере IT, на «удаленку» она перешла с весны прошлого года.

— С июля мы опять пошли в офис, потому что удаленная работа стала считаться прогулом, а в ноябре опять разрешили формат работы из дома. Я перешла на «удаленку», но иногда все равно приезжаю в офис, — рассказывает Светлана. — Сейчас людей в офисе больше, чем дома. Раз в месяц начальник отдела за всех пишет служебную записку, где указывает формат работы каждого сотрудника. Сейчас одной формулировки «в связи с эпидемиологической обстановкой» недостаточно, поэтому я указала дополнительной причиной поездку на общественном транспорте. Наш начальник боится, что удаленная работа снизит производительность.

В ноябре у Светланы «сгорел» проездной из-за неожиданной удаленной работы. Но в основном траты снизились: больше нет искушения сходить за кофе с печеньем и обедом. Она может выбрать любой час с 12 до 15 для обеда.

— Моя мама больше, чем я, хочет, чтобы я осталась на удаленке, — с улыбкой рассказывает Светлана. — Я интроверт, поэтому мне живого общения хватает с близкими и коллегами по мессенджерам. К тому же производительность стала выше: хочется доказать коллегам, что ты продуктивно работаешь.

«Когда я езжу в офис, кажется, что меня купили и я что-то беспрекословно должна»

В апреле часть сотрудников банка, в котором работает Ирина (имя изменено), перешли на дистанционную работу. Сейчас Ирина ездит в банк только пару раз в неделю.

— Я перестала тратить деньги на бензин. К счастью, я могу не покупать офисный костюм, каблуки, новое зимнее пальто, ведь постоянно работаю в пижаме. И самый главный плюс: я стала высыпаться! — смеется Ирина. — Раньше мне приходилось проходить курсы и тренинги впопыхах, из-за чего у меня был вечный недосып.

Бессонные ночи Ирина использует для работы. Утром же она отсыпает отработанные часы и начинает работу чуть позже.

— Сначала меня дома могли раздражать и отвлекать бытовые вещи. Возникали мысли: «Опять пыль не протерла!». Также иногда возникают трудности с интернетом, нужно самостоятельно обновлять антивирус. Но в основном работа дома дарит ощущение моральной свободы. Когда я езжу в офис, кажется, что меня «купили» и я что-то беспрекословно должна. Молодого человека также радует, что я в соседней комнате.

«Начальство не поддерживает удаленную работу, из-за чего случился конфликт»

Анастасия (имя изменено) работает в государственной организации. В мае она захотела уйти на удаленную работу из-за страха заразиться коронавирусом.

— В то время даже Минздрав рассылал письма с рекомендациями удаленной работы. У нас консервативная организация: начальство не поддерживает удаленную работу, из-за чего случился конфликт. В итоге мне разрешили уйти на месяц, а на второй месяц я ушла в отпуск. Интересно, что после меня еще нескольким сотрудникам удалось добиться дистанционной работы, но сейчас разрешают работать на «удаленке» немногим, — рассказывает Анастасия.

У Анастасии двое детей-школьников, которых она не хотела оставлять одних. Они ей не мешали выполнять работу: она разграничила личное и рабочее пространство.

— Польза такой короткой «дистанционки» в том, что я и сейчас могу договориться с начальством и работать несколько часов дома. Получается, если мне нужно отвести ребенка к врачу, тогда я работаю из дома, чтобы не бегать туда-сюда.

-20%
-10%
-20%
-40%
-10%