1. «Переболел COVID-19 и вернулся». История 92-летнего фельдшера, без которого в деревне никак
  2. От выстрелов под Лиозно до погреба в Гомельской области. Как «покушались» на Лукашенко
  3. Почему начало глаукомы легко пропустить? Врач рассказывает про опасное заболевание глаз
  4. Врач объясняет, когда выпивать два дня — это уже запой и как быстро человек может спиться
  5. Где в Беларуси численность населения падала, а где росла? Посмотрели статистику по регионам
  6. Мужчина, который попал на видео с медвежонком, о случившемся: «Хотел как лучше, а вышло, что виноват»
  7. Свежая статистика по COVID-19 в стране: сколько новых случаев коронавируса за сутки
  8. Захарова: Запад хотел «перекрыть» информацию о готовящемся в Беларуси перевороте заявлениями Праги
  9. Как власть услышала народ — и решила отомстить, суетливо и неразборчиво. Мнение
  10. Склепы с останками ребенка и взрослого обнаружили при прокладке теплотрассы в центре Могилева
  11. Белорусская и российская стороны высказались о задержании Зенковича и Федуты. Какие вопросы остались
  12. «Свое надо есть, из нашей земли, а не какое-то заморское». Лукашенко порассуждал о борьбе с вирусами
  13. Автозадачка на выходные. Попробуйте разгадать секрет тайного знака японских водителей
  14. «Все оказались в выигрыше». Эксперты — о «предотвращении переворота» в Беларуси и роли России в этом
  15. Как вовремя заметить предвестники алкоголизма? Главное о здоровье за неделю
  16. «Шахтер» выдал абсолютно лучший старт в чемпионате Беларуси по футболу за свою историю
  17. «Ну ты же понимаешь о последствиях». Работники рассказали, по сколько сбрасывались на субботник
  18. «Врач говорил: «Вам лучше второго ребенка родить». История Юрия, воспитывающего ребенка с аутизмом
  19. «Подобных дел в истории суверенной Беларуси не было». В КГБ сообщили подробности по «делу о госперевороте»
  20. «Два раза смотрел потом». Лукашенко прокомментировал «шпионский» фильм «Манкурты»
  21. Школьный друг Виктора Бабарико уже 10 месяцев в СИЗО КГБ. Вот что рассказывает об этом его брат
  22. В ФСБ России рассказали подробности «дела о планировавшемся в Беларуси перевороте»
  23. Не до покупок. В Беларуси заметно сократился розничный товарооборот
  24. В Беларуси рванули цены на курицу, свинину, картошку, сладости, пиломатериалы и туристические услуги
  25. «Банк умыл руки». Помните историю с изъятием ценностей из ячеек Белгазпромбанка? Спросили, вернули ли их
  26. В прокате — «Чернобыль» Данилы Козловского. Что с ним не так?
  27. Лукашенко обвинил американские спецслужбы в подготовке покушения на него и сыновей
  28. Что происходит с ИП, которым хотят поднять налоги и взносы: теряют рынок, падает товарооборот
  29. Мы вам — факт о стране, а вы нам ее называете. Тест: Беларусь, Туркменистан, КНДР или США?
  30. Госдеп назвал ложными заявления о причастности США к попыткам устранения Лукашенко
реклама


/

В начале года работники разных предприятий стали сообщать о том, что у них вносятся изменения в коллективные договоры. Вкратце их можно описать так: дополнительные «плюшки» от нанимателя будут положены только членам профсоюза. Речь в том числе про выплаты к праздникам, матпомощь на оздоровление или на медстраховку, бонусные выходные и так далее. Работники, не входящие в профсоюз, таким положением дел недовольны и собирают подписи под коллективными письмами о том, справедливо ли распределение выплат стимулирующего характера по принципу членства в добровольной организации. О таких письмах FINANCE.TUT.BY рассказали работники минской ТЭЦ-4 и РУП «Белмедпрепараты». «Если в двух словах, то было сказано, что все по закону. Никакой дискриминации нет, и вообще, наниматель кому хочет, тому и доплачивает», — делится один из работников полученной реакцией от нанимателя. Работники выступают за то, чтобы «плюшки» распределяли «без деления по принципу членства в добровольной организации». Напомним, вступление в профсоюз — добровольное дело каждого работника.

Фото: Александра Квиткевич, TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Александра Квиткевич, TUT.BY

«В год теряю около 2500 рублей». Работники ТЭЦ-4 подписали коллективное письмо министру энергетики

— 23 февраля персонал ознакомили с проектом изменений в коллективный договор, подписывать его собирались 25 февраля. Собрание в Минэнерго в этот день точно было, скорее всего, изменения подписали, — рассказывает обратившийся в редакцию работник минской ТЭЦ-4. — Понятное дело, работников никто не спрашивает и спрашивать не собирается. Ставят перед фактом, хотя на ТЭЦ-4 более 200 человек подписались под обращением о законности данных изменений.

Так, по новому проекту коллективного договора, некоторые выплаты будут положены только членам провластного профсоюза. Среди них, рассказывает работник, есть достаточно крупные: например, матпомощь на оздоровление к отпуску в размере 1,5 оклада (примерно от 900 до 1700 рублей), выходное пособие для пенсионеров (около 5000 рублей в зависимости от должности и стажа), выплаты к праздничным и памятным дням и на закупку сельхозпродукции осенью (600−700 рублей в год), выплаты при рождении ребенка, вступлении в брак, при смерти супруга (10 базовых величин — 290 рублей), выплаты на детей к школе (2 базовые величины — 58 рубля), добровольное страхование дополнительной пенсии, оплата путевок в санатории и детские лагеря, возмещение расходов на питание детей в дошкольных учреждениях, конфетные подарки к Новому году и так далее.

— Если взять конкретно меня, без особых событий вроде браков и рождения детей, то сумма получается примерно 2500 рублей в год, — подсчитывает работник. — Плюс у тех, кто не является членом профсоюза, забирают дополнительный отпуск за стаж и сложность и напряженность режима работы в сумме до 7 дней, оплачиваемые соцотпуска в случае регистрации брака или смерти родственника. Работнику или семье работника не будут материально помогать при несчастных случаях на предприятии. И в случае сокращения штата увольнять будут первыми и без выходного пособия в размере половины зарплаты.

В итоге, рассказывает собеседник, 215 работников ТЭЦ-4 подписали коллективное письмо на имя министра энергетики Виктора Каранкевича, гендиректора «Белэнерго» Павла Дрозда и председателя профсоюза «Белэнерготопгаз» Виктора Гаврисева. В нем просят прокомментировать, соответствует ли такое распределение выплат законодательству, а также отмечают, что «данные выплаты формируются за счет средств нанимателя, а средства, в свою очередь, формируются из общего трудового вклада всех работников».

Фото: читатель
Фото: читатель

— Письма были отправлены 4 февраля. Уже 5 февраля руководители на станции начали искать инициаторов письма, — рассказывает работник предприятия. — Первая попытка высокого руководства из «Минскэнерго» приехать и разъяснить была предпринята 8 февраля, но тогда они не приехали. Следующая дата была назначена на 16 февраля, но тут что-то пошло не так, и собрание снова отменили. С третьего раза все-таки собрались 18 февраля. На собрание приехали в том числе гендиректор «Минскэнерго» Олег Щемель и заместитель гендиректора «Белэнерго» Татьяна Улащик. Если в двух словах, то было сказано, что все по закону. Если хотите такие же «плюшки», то идите к директору и сами добивайтесь их. Никакой дискриминации нет, и вообще, наниматель кому хочет, тому и доплачивает. В старой редакции колдоговора был пункт, что если не член профсоюза письменно выразит согласие на распространение и на него колдоговора, то он может пользоваться этими льготами и выплатами. Но в изменениях убрали и этот пункт.

Сейчас работники предприятия, которые не являются членами профсоюза, думают, как им быть дальше, говорит собеседник. Реагируют все по-разному.

— Работники, у которых на носу пенсия, или многодетные вообще не заинтересованы в выходе из профсоюза, поэтому они хоть и против него, но не выйдут. Некоторые работники вступили в Белорусский независимый профсоюз, но от него пока особо реакции нет на эти изменения. Некоторые понесли заявления на возврат в провластный профсоюз. Когда нас известят, что подписаны изменения, планируем идти на разговор к руководству станции и самим добиваться равноправия. По собственному желанию не буду увольняться. Если будут чистить неугодных, пусть ищут статью, — подытоживает работник.

«Хотят забрать выплаты к праздникам и на овощи». На «Белмедпрепаратах» письмо подписали около 400 человек

Похожая ситуация сложилась на РУП «Белмедпрепараты». Один из работников предприятия рассказывает, что коллективный договор пока не меняли, но планируют сделать это в марте.

— Выплаты за стаж и 13-ю зарплату оставляют всем, хотя 13-ю зарплату за 2019 год нам выплатили наполовину и под самый конец 2020 года, обычно в конце первой декады перечисляют. Хотят забрать выплаты к праздникам и «на овощи», а также скидку 45% на питание в столовой. Все это оплачивается из чистой прибыли, — рассказывает работник.

Несогласные с таким решением подписали коллективное письмо на имя директора предприятия. Подписавшихся около 400 человек, среди них есть как те, кто не состоит в провластном профсоюзе, так и те, кто в него входит, отмечает собеседник. В письме работники обращают внимание на то, что на протяжении многих лет политика руководства в отношении выплат стимулирующего характера не менялась, они распределялась между всеми.

— Мы, работники предприятия, считаем такой подход в распределении средств обоснованным, так как необходимым условием для возникновения у нанимателя права установить работникам дополнительные выплаты стимулирующего характера является отсутствие нарушений со стороны работников производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. Обращаем внимание, что решение по распределению средств предприятия в виде выплат стимулирующего характера, в том числе дополнительных, принимается по результатам общей деятельности предприятия, и будет справедливо и в дальнейшем распространять это решение на всех, кто принимал участие в производственной деятельности предприятия, без деления по принципу членства в добровольной организации, — подчеркивают в своем коллективном письме работники.

Они также обращают внимание на то, что четкий и понятный механизм распределения выплат вне зависимости от членства в добровольных организациях «является определяющим для создания положительного социально-психологического климата в коллективе, а также исключающим дискриминацию в сфере трудовых отношений».

Фото: читатель
Коллективное письмо на имя директора «Белмедпрепаратов». Фото: читатель

— Канцелярия отказалась регистрировать это обращение, хотели звать идеолога. В итоге пару дней назад его отдали приемной. Реакции пока нет, — подытоживает работник.

Если на вашем предприятии также выступают против того, чтобы «плюшки» были только тем, кто состоит в официальном профсоюзе, то напишите нам в телеграм @bobkov_tut

-30%
-15%
-70%
-50%
-50%
-15%
-10%
0072984