1. «Банк умыл руки». Помните историю с изъятием ценностей из ячеек Белгазпромбанка? Спросили, вернули ли их
  2. «Ну ты же понимаешь о последствиях». Работники рассказали, по сколько сбрасывались на субботник
  3. В ФСБ России рассказали подробности «дела о планировавшемся в Беларуси перевороте»
  4. «Все оказались в выигрыше». Эксперты — о «предотвращении переворота» в Беларуси и роли России в этом
  5. Автозадачка на выходные. Попробуйте разгадать секрет тайного знака японских водителей
  6. Школьный друг Виктора Бабарико уже 10 месяцев в СИЗО КГБ. Вот что рассказывает об этом его брат
  7. «Два раза смотрел потом». Лукашенко прокомментировал «шпионский» фильм «Манкурты»
  8. Почему начало глаукомы легко пропустить? Врач рассказывает про опасное заболевание глаз
  9. Как власть услышала народ — и решила отомстить, суетливо и неразборчиво. Мнение
  10. «Переболел COVID-19 и вернулся». История 92-летнего фельдшера, без которого в деревне никак
  11. Мужчина, который попал на видео с медвежонком, о случившемся: «Хотел как лучше, а вышло, что виноват»
  12. «Врач говорил: «Вам лучше второго ребенка родить». История Юрия, воспитывающего ребенка с аутизмом
  13. Склепы с останками ребенка и взрослого обнаружили при прокладке теплотрассы в центре Могилева
  14. Где в Беларуси численность населения падала, а где росла? Посмотрели статистику по регионам
  15. Как вовремя заметить предвестники алкоголизма? Главное о здоровье за неделю
  16. Не до покупок. В Беларуси заметно сократился розничный товарооборот
  17. Госдеп назвал ложными заявления о причастности США к попыткам устранения Лукашенко
  18. Мы вам — факт о стране, а вы нам ее называете. Тест: Беларусь, Туркменистан, КНДР или США?
  19. Захарова: Запад хотел «перекрыть» информацию о готовящемся в Беларуси перевороте заявлениями Праги
  20. «Мы не гоняемся за сложными рецептурами». На Белинского открылась кондитерская Mousse
  21. Белорусская и российская стороны высказались о задержании Зенковича и Федуты. Какие вопросы остались
  22. «Шахтер» выдал абсолютно лучший старт в чемпионате Беларуси по футболу за свою историю
  23. Врач объясняет, когда выпивать два дня — это уже запой и как быстро человек может спиться
  24. От выстрелов под Лиозно до погреба в Гомельской области. Как «покушались» на Лукашенко
  25. Свежая статистика по COVID-19 в стране: сколько новых случаев коронавируса за сутки
  26. Что происходит с ИП, которым хотят поднять налоги и взносы: теряют рынок, падает товарооборот
  27. Лукашенко обвинил американские спецслужбы в подготовке покушения на него и сыновей
  28. «Подобных дел в истории суверенной Беларуси не было». В КГБ сообщили подробности по «делу о госперевороте»
  29. В прокате — «Чернобыль» Данилы Козловского. Что с ним не так?
  30. В Беларуси рванули цены на курицу, свинину, картошку, сладости, пиломатериалы и туристические услуги
реклама


/

В начале года работники разных предприятий стали сообщать о том, что у них вносятся изменения в коллективные договоры. Вкратце их можно описать так: дополнительные «плюшки» от нанимателя будут положены только членам профсоюза. Речь в том числе про выплаты к праздникам, матпомощь на оздоровление или на медстраховку, бонусные выходные и так далее. Работники, не входящие в профсоюз, таким положением дел недовольны и собирают подписи под коллективными письмами о том, справедливо ли распределение выплат стимулирующего характера по принципу членства в добровольной организации. О таких письмах FINANCE.TUT.BY рассказали работники минской ТЭЦ-4 и РУП «Белмедпрепараты». «Если в двух словах, то было сказано, что все по закону. Никакой дискриминации нет, и вообще, наниматель кому хочет, тому и доплачивает», — делится один из работников полученной реакцией от нанимателя. Работники выступают за то, чтобы «плюшки» распределяли «без деления по принципу членства в добровольной организации». Напомним, вступление в профсоюз — добровольное дело каждого работника.

Фото: Александра Квиткевич, TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Александра Квиткевич, TUT.BY

«В год теряю около 2500 рублей». Работники ТЭЦ-4 подписали коллективное письмо министру энергетики

— 23 февраля персонал ознакомили с проектом изменений в коллективный договор, подписывать его собирались 25 февраля. Собрание в Минэнерго в этот день точно было, скорее всего, изменения подписали, — рассказывает обратившийся в редакцию работник минской ТЭЦ-4. — Понятное дело, работников никто не спрашивает и спрашивать не собирается. Ставят перед фактом, хотя на ТЭЦ-4 более 200 человек подписались под обращением о законности данных изменений.

Так, по новому проекту коллективного договора, некоторые выплаты будут положены только членам провластного профсоюза. Среди них, рассказывает работник, есть достаточно крупные: например, матпомощь на оздоровление к отпуску в размере 1,5 оклада (примерно от 900 до 1700 рублей), выходное пособие для пенсионеров (около 5000 рублей в зависимости от должности и стажа), выплаты к праздничным и памятным дням и на закупку сельхозпродукции осенью (600−700 рублей в год), выплаты при рождении ребенка, вступлении в брак, при смерти супруга (10 базовых величин — 290 рублей), выплаты на детей к школе (2 базовые величины — 58 рубля), добровольное страхование дополнительной пенсии, оплата путевок в санатории и детские лагеря, возмещение расходов на питание детей в дошкольных учреждениях, конфетные подарки к Новому году и так далее.

— Если взять конкретно меня, без особых событий вроде браков и рождения детей, то сумма получается примерно 2500 рублей в год, — подсчитывает работник. — Плюс у тех, кто не является членом профсоюза, забирают дополнительный отпуск за стаж и сложность и напряженность режима работы в сумме до 7 дней, оплачиваемые соцотпуска в случае регистрации брака или смерти родственника. Работнику или семье работника не будут материально помогать при несчастных случаях на предприятии. И в случае сокращения штата увольнять будут первыми и без выходного пособия в размере половины зарплаты.

В итоге, рассказывает собеседник, 215 работников ТЭЦ-4 подписали коллективное письмо на имя министра энергетики Виктора Каранкевича, гендиректора «Белэнерго» Павла Дрозда и председателя профсоюза «Белэнерготопгаз» Виктора Гаврисева. В нем просят прокомментировать, соответствует ли такое распределение выплат законодательству, а также отмечают, что «данные выплаты формируются за счет средств нанимателя, а средства, в свою очередь, формируются из общего трудового вклада всех работников».

Фото: читатель
Фото: читатель

— Письма были отправлены 4 февраля. Уже 5 февраля руководители на станции начали искать инициаторов письма, — рассказывает работник предприятия. — Первая попытка высокого руководства из «Минскэнерго» приехать и разъяснить была предпринята 8 февраля, но тогда они не приехали. Следующая дата была назначена на 16 февраля, но тут что-то пошло не так, и собрание снова отменили. С третьего раза все-таки собрались 18 февраля. На собрание приехали в том числе гендиректор «Минскэнерго» Олег Щемель и заместитель гендиректора «Белэнерго» Татьяна Улащик. Если в двух словах, то было сказано, что все по закону. Если хотите такие же «плюшки», то идите к директору и сами добивайтесь их. Никакой дискриминации нет, и вообще, наниматель кому хочет, тому и доплачивает. В старой редакции колдоговора был пункт, что если не член профсоюза письменно выразит согласие на распространение и на него колдоговора, то он может пользоваться этими льготами и выплатами. Но в изменениях убрали и этот пункт.

Сейчас работники предприятия, которые не являются членами профсоюза, думают, как им быть дальше, говорит собеседник. Реагируют все по-разному.

— Работники, у которых на носу пенсия, или многодетные вообще не заинтересованы в выходе из профсоюза, поэтому они хоть и против него, но не выйдут. Некоторые работники вступили в Белорусский независимый профсоюз, но от него пока особо реакции нет на эти изменения. Некоторые понесли заявления на возврат в провластный профсоюз. Когда нас известят, что подписаны изменения, планируем идти на разговор к руководству станции и самим добиваться равноправия. По собственному желанию не буду увольняться. Если будут чистить неугодных, пусть ищут статью, — подытоживает работник.

«Хотят забрать выплаты к праздникам и на овощи». На «Белмедпрепаратах» письмо подписали около 400 человек

Похожая ситуация сложилась на РУП «Белмедпрепараты». Один из работников предприятия рассказывает, что коллективный договор пока не меняли, но планируют сделать это в марте.

— Выплаты за стаж и 13-ю зарплату оставляют всем, хотя 13-ю зарплату за 2019 год нам выплатили наполовину и под самый конец 2020 года, обычно в конце первой декады перечисляют. Хотят забрать выплаты к праздникам и «на овощи», а также скидку 45% на питание в столовой. Все это оплачивается из чистой прибыли, — рассказывает работник.

Несогласные с таким решением подписали коллективное письмо на имя директора предприятия. Подписавшихся около 400 человек, среди них есть как те, кто не состоит в провластном профсоюзе, так и те, кто в него входит, отмечает собеседник. В письме работники обращают внимание на то, что на протяжении многих лет политика руководства в отношении выплат стимулирующего характера не менялась, они распределялась между всеми.

— Мы, работники предприятия, считаем такой подход в распределении средств обоснованным, так как необходимым условием для возникновения у нанимателя права установить работникам дополнительные выплаты стимулирующего характера является отсутствие нарушений со стороны работников производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. Обращаем внимание, что решение по распределению средств предприятия в виде выплат стимулирующего характера, в том числе дополнительных, принимается по результатам общей деятельности предприятия, и будет справедливо и в дальнейшем распространять это решение на всех, кто принимал участие в производственной деятельности предприятия, без деления по принципу членства в добровольной организации, — подчеркивают в своем коллективном письме работники.

Они также обращают внимание на то, что четкий и понятный механизм распределения выплат вне зависимости от членства в добровольных организациях «является определяющим для создания положительного социально-психологического климата в коллективе, а также исключающим дискриминацию в сфере трудовых отношений».

Фото: читатель
Коллективное письмо на имя директора «Белмедпрепаратов». Фото: читатель

— Канцелярия отказалась регистрировать это обращение, хотели звать идеолога. В итоге пару дней назад его отдали приемной. Реакции пока нет, — подытоживает работник.

Если на вашем предприятии также выступают против того, чтобы «плюшки» были только тем, кто состоит в официальном профсоюзе, то напишите нам в телеграм @bobkov_tut

-30%
-10%
-10%
-50%
-10%
-10%
-20%
-15%
-10%
0072984