1. Госдеп назвал ложными заявления о причастности США к попыткам устранения Лукашенко
  2. Лукашенко обвинил американские спецслужбы в подготовке покушения на него и сыновей
  3. «Переболел COVID-19 и вернулся». История 92-летнего фельдшера, без которого в деревне никак
  4. «Все оказались в выигрыше». Эксперты — о «предотвращении переворота» в Беларуси и роли России в этом
  5. Мужчина, который попал на видео с медвежонком, о случившемся: «Хотел как лучше, а вышло, что виноват»
  6. Туктамышеву называют новой примой российского фигурного катания. Только взгляните, как она хороша
  7. Где в Беларуси численность населения падала, а где росла? Посмотрели статистику по регионам
  8. В ФСБ России рассказали подробности «дела о планировавшемся в Беларуси перевороте»
  9. «Ну ты же понимаешь о последствиях». Работники рассказали, по сколько сбрасывались на субботник
  10. «Два раза смотрел потом». Лукашенко прокомментировал «шпионский» фильм «Манкурты»
  11. «Банк умыл руки». Помните историю с изъятием ценностей из ячеек Белгазпромбанка? Спросили, вернули ли их
  12. В Беларуси рванули цены на курицу, свинину, картошку, сладости, пиломатериалы и туристические услуги
  13. Почему начало глаукомы легко пропустить? Врач рассказывает про опасное заболевание глаз
  14. В прокате — «Чернобыль» Данилы Козловского. Что с ним не так?
  15. Склепы с останками ребенка и взрослого обнаружили при прокладке теплотрассы в центре Могилева
  16. «Свое надо есть, из нашей земли, а не какое-то заморское». Лукашенко порассуждал о борьбе с вирусами
  17. Белорусская и российская стороны высказались о задержании Зенковича и Федуты. Какие вопросы остались
  18. Школьный друг Виктора Бабарико уже 10 месяцев в СИЗО КГБ. Вот что рассказывает об этом его брат
  19. «Врач говорил: «Вам лучше второго ребенка родить». История Юрия, воспитывающего ребенка с аутизмом
  20. Мы вам — факт о стране, а вы нам ее называете. Тест: Беларусь, Туркменистан, КНДР или США?
  21. Свежая статистика по COVID-19 в стране: сколько новых случаев коронавируса за сутки
  22. «Шахтер» выдал абсолютно лучший старт в чемпионате Беларуси по футболу за свою историю
  23. Автозадачка на выходные. Попробуйте разгадать секрет тайного знака японских водителей
  24. «Подобных дел в истории суверенной Беларуси не было». В КГБ сообщили подробности по «делу о госперевороте»
  25. Что происходит с ИП, которым хотят поднять налоги и взносы: теряют рынок, падает товарооборот
  26. Не до покупок. В Беларуси заметно сократился розничный товарооборот
  27. От выстрелов под Лиозно до погреба в Гомельской области. Как «покушались» на Лукашенко
  28. Как вовремя заметить предвестники алкоголизма? Главное о здоровье за неделю
  29. Захарова: Запад хотел «перекрыть» информацию о готовящемся в Беларуси перевороте заявлениями Праги
  30. Как власть услышала народ — и решила отомстить, суетливо и неразборчиво. Мнение
реклама


Чиновники намерены внести изменения в некоторые законы, которые касаются трудовых отношений. Среди них — Трудовой кодекс хотят дополнить новым основанием для увольнения — отсутствие на работе из-за отбывания административного ареста. Также хотят ввести новшества по забастовкам. Примечательно, что эти изменения подготовили и внесли на рассмотрение депутатов, по всей видимости, в ускоренные сроки. В то время как про анонсированные ранее новшества, которые действительно могут улучшить положение работников, ничего не сообщается. Их «ускорение», похоже, не коснется.

Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

Проектом закона «Об изменении законов» (по вопросам трудовых отношений) предлагают дополнить Трудовой кодекс новыми основаниями расторжения трудового договора, новой мерой дисциплинарной ответственности и новым основанием для отстранения от работы, нормами о запрете на выдвижение при проведении забастовки политических требований.

Что хотят изменить по забастовкам

При проведении забастовок работникам могут запретить выдвигать политические требования. И это не единственное планируемое новшество по забастовкам.

Сейчас в Трудовом кодексе прописано, что забастовку могут признать незаконной по решению областного (Минского городского) суда, если она проводится (проводилась) с нарушением законов. При этом решение суда подлежит незамедлительному исполнению после вступления его в законную силу.

Чиновники предлагают исключить условие «после вступления его в законную силу». То есть решение суда, по всей видимости, смогут исполнять сразу же после его вынесения, не дожидаясь его вступления в силу.

Также в Гражданском процессуальном кодексе намерены прописать, что решение суда о признании забастовки незаконной подлежит незамедлительному исполнению.

Чиновники также хотят ввести ограничения на участие в забастовках для работников опасных производственных объектов. Для этого могут внести изменения в Закон «О промышленной безопасности».

Что хотят изменить в Трудовом кодексе по увольнениям

Так, нанимателям хотят разрешить расторгать трудовые договоры до истечения срока их действия, если работник будет отсутствовать на работе «в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей». Проще говоря, если работник будет отбывать административный арест. Впрочем, наниматели и сейчас находят варианты, как распрощаться с такими работниками. Но если это изменение примут, то уволить их будет еще проще.

Также наниматели, если примут предлагаемые изменения, смогут увольнять работников до истечения срока действия трудового договора, в случае:

  • принуждения работников к участию в забастовке, создания другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыва работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин;
  • участия работника в незаконной забастовке, а также иных формах отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин.

Причем увольнять по инициативе нанимателя по этим трем основаниям, которые хотят ввести, планируют разрешить без предварительного уведомления или согласия профсоюза.

Дополнительные основания для увольнения хотят дополнить таким пунктом: нарушение работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных. Проще говоря, за «слив» информации про организацию можно лишиться работы. Сейчас среди таких причин для увольнения — направление работника по решению суда в лечебно-трудовой профилакторий; неподписание работником обязательства о неразглашении коммерческой тайны (если ему для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ к коммерческой тайне).

Нанимателям также хотят разрешить незамедлительно отстранять от работы тех, кто призывает других работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин.

В Трудовом кодексе также намерены дописать, что невозможность получения от работника объяснения по поводу совершенного дисциплинарного проступка не является препятствием привлечения его к дисциплинарному взысканию (в том числе увольнению, замечанию, выговору, лишению премии). Сейчас в Трудовом кодексе говорится только про отказ работника от дачи письменного объяснения, который не является препятствием для дисциплинарного взыскания. Если это изменение примут, то это заметно упростит для нанимателей увольнение работников.

-40%
-20%
-10%
-30%
-17%
-20%
-10%
-40%
0072984