1. Остаться одному после 67 лет брака. Поговорили с героем, чья история любви год назад восхитила читателей
  2. Пяць палацаў, якія можна купіць у Беларусі (ёсць і за нуль рублёў)
  3. Декрет «о коллективном президенте». Объясняем, о чем он — коротко
  4. В Лиде заметили странную очередь, в которой раздавали деньги. В исполкоме говорят о возможной провокации
  5. «Всех разобрали, а я стою. Ну, думаю, теперь точно расстреляют». История остарбайтера Анны, которая потеряла в войну всех
  6. «Мама горевала, что не дождалась Ивана». Спустя 80 лет семья узнала о судьбе брата, пропавшего в 1941-м
  7. Как приготовить рассыпчатый рис? Шеф-повар делится своими секретами
  8. «Хочу проехать по тем местам». Актер Алексей Кравченко — об «Иди и смотри» и съемках в Беларуси
  9. «Общество заточено на «откаты». Откровенный разговор с архитектором о строительстве частных домов
  10. «Шахтер» обыграл БАТЭ благодаря шикарному голу Дарбо. Чемпионская интрига убита?
  11. Колючая проволока и бронетранспортер. Каким получился «Забег отважных» в парке Победы
  12. Эксперт поделился секретами, как легко и эффективно можно почистить газовую плиту
  13. Глава ВОЗ: Заболеваемость и смертность от COVID-19 вышли на плато на «неприемлемо высоком уровне»
  14. Эндокринолог — о том, почему сахарным диабетом болеет все больше людей
  15. Лаевский: Максиму Знаку предъявили окончательное обвинение. Его дело скоро передадут в суд
  16. «Пленные взбунтовались — врача похоронили с оркестром». История и артефакты из лагеря в Масюковщине
  17. Сколько людей пришло в ТЦ «Экспобел», где бесплатно вакцинируют от коронавируса
  18. Какую из вакцин от ковида, которыми прививают в Беларуси, одобрил ВОЗ? Главное о здоровье за неделю
  19. В Индии люди, переболевшие COVID-19, начали заражаться редким «черным грибком»
  20. Что происходило в Минске в День Победы: Лукашенко с сыновьями, очередь за кашей и досмотры
  21. Лукашенко: «Давайте прекратим это не нужное никому противостояние»
  22. «Заходишь в город, а там стоит плач и кругом сотни гробов». История 95-летнего ветерана ВОВ
  23. В Будславе загорелся известный в стране костел
  24. «Баявая сяброўка». Як украінка набыла танк, вызваляла на ім Беларусь ад фашыстаў і помсціла за мужа
  25. «Поняли, у собаки непростая судьба». Минчане искали брошенному псу дом и узнали, что он знаменит
  26. Сколько стоит новый кроссовер в Беларуси и у ближайших соседей. Сравнили цены — и вот результат
  27. Освободилась белорусская «рекордсменка» по «суткам» за протесты. Она отбыла в изоляторе 105 суток
  28. Автозадачка на выходные. Загадка про легендарный автомобиль эпохи 70-х
  29. День Победы в Минске завершили концертом и фейерверком. Посмотрели, как это было
  30. Арина Соболенко поднялась на рекордное четвертое место в рейтинге WTA
реклама


/

14 апреля гендиректор «Гомсельмаша» Александр Новиков во время поездки на Новозыбковский машиностроительный завод (НМЗ) в Брянской области, который выставлен на торги, заявил, что предприятие нуждается в трудовых ресурсах. Он сказал, что «Гомсельмаш» готов трудоустроить 400 рабочих российского завода-банкрота. Также он добавил, что работникам готовы предложить полный соцпакет, высокую зарплату и проживание. FINANCE.TUT.BY узнал на предприятии, действительно ли у них есть 400 вакансий и что входит в соцпакет, о котором обмолвился гендиректор «Гомсельмаша».

Фото: Иван Яриванович, TUT.BY
Фото: Иван Яриванович, TUT.BY Снимок носит иллюстративный характер

О том, что предприятие нуждается в кадрах, заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам ОАО «Гомсельмаш» Александр Конопацкий рассказывал нам еще в феврале. Из-за производственной необходимости тогда был подписан приказ, которым работникам запретили брать необоснованные отпуска за свой счет. В некоторых цехах организовали двухсменный режим работы, с ноября 2021 года перенесли рабочие дни на субботы марта, апреля, мая и летних месяцев.

— То есть с марта по июль у нас вводится ежемесячно по одной дополнительной рабочей субботе. Отгуливать их будем в ноябре-декабре, когда спадет производственное напряжение, — пояснял ранее замдиректора.

Сейчас, по его словам, критической нехватки кадров нет, но предприятие готово набрать еще около 400 человек основных производственных рабочих.

— Для производства машин, которые у нас сегодня готовы купить, это значительно больше, чем запланировано бизнес-планом предприятия, нам действительно недостает около 400 человек. Речь об основных производственных рабочих, — рассказывает Александр Конопацкий. — Сегодня есть платежеспособный спрос на 2600 только зерноуборочных машин, не считая кормоуборочных комбайнов, картофеле-, свеклоуборочных машин и других видов техники. Чтобы их произвести, рабочей силы у нас не хватает. Мы, конечно, идем к этой цифре и будем выполнять поставленные задачи и взятые на себя обязательства. Но пока для этого нам приходится организовывать двухсменный режим работы, работу так называемыми «продленками». То есть задействовать по максимуму тех работников, которые есть. А если делать все в штатном режиме, когда люди будут отрабатывать 8 часов, нужно еще примерно 400 человек.

Кадровые вливания, по словам замдиректора, помогли бы снизить нагрузку на работников. Но стоит отметить, что сейчас все сверхурочные людям оплачиваются в двойном размере.

— 8 часов человек отработал, а 9 и последующие часы работы ему оплачиваются в двойном размере. Такая же система оплаты труда действует в выходные и праздничные дни. И это делается потому, что есть необходимость работать сверхурочно. А если бы были эти 400 человек, было бы проще. Тем более что мы сейчас входим в сезон. Первые машины уже в мае выходят на поля.

На предприятии сейчас есть вакансии, информация о них есть и в управлении по труду, и на различных интернет-ресурсах для поиска работы. Но это те, что появляются из-за естественного движения кадров, говорят на предприятии. 

— Люди к нам приходят. Еженедельно мы набираем 15−20 человек — это опять же только основных производственных работников. Но есть и естественный отток. Кто-то на пенсию вышел, кто-то еще по каким-то причинам ушел, — продолжает Александр Конопацкий. — Сейчас у нас на практике будущие молодые специалисты — больше 100 человек обучаем. И в учебные заведения мы подали заявки примерно на 250 молодых специалистов, они придут к нам летом. Но несмотря на это, если бы сейчас к нам пришли, к примеру, 100 человек и сказали, что готовы работать, мы бы их трудоустроили без вопросов.

Как рассказывает замдиректора предприятия, у основных производственных рабочих «Гомсельмаша» средняя заработная плата сейчас составляет около 1500 рублей.

— Но это именно средняя и у основных производственных рабочих. Если говорить про максимальную заработную плату, то в марте она у нас была чуть больше 3600 рублей. Примерно столько получает сварщик, наладчик. А, скажем, у грузчиков зарплата по 500−600 рублей, — поясняет Александр Конопацкий. — Также мы предлагаем полный соцпакет. У нас есть общежития жилищно-бытового управления. Комбинат общественного питания организует для работников питание на территории предприятий: работают столовые, буфеты. Плюс у нас функционирует Дворец культуры, оздоровительный комплекс. Есть санаторий «Машиностроитель», где наши работники за 15% стоимости путевки отдыхают по 18 дней с шестиразовым питанием, проживанием, медицинскими процедурами и прочим. Соцпакет у нас распространяется на всех членов профсоюза, а это 99,7% нашего коллектива, — от рабочего до генерального директора.

-10%
-13%
-40%
-30%
-55%
-10%
-40%
-7%
-20%
0073029